Descrição do Cargo
O gerente de desenvolvimento será responsável por garantir a gestão eficiente e segura das soluções tecnológicas da empresa, com foco em segurança da informação, desenvolvimento seguro e metodologias ágeis (scrum), contribuindo diretamente para a estratégia e crescimento sustentável da organização financeira.
Missão do Cargo:
* Liderar equipes técnicas aplicando metodologias ageis (scrum), garantindo a entrega contínua e eficiente de projetos tecnológicos alinhados aos objetivos estratégicos da empresa;
* Desenvolver e implementar estratégias robustas de segurança da informação, incluindo políticas, procedimentos e controles para mitigar riscos e proteger os ativos digitais da instituição financeira;
* Assegurar a adoção de práticas de desenvolvimento seguro (devsecops), promovendo um ambiente onde segurança é parte integral do ciclo de desenvolvimento e entrega de software;
* Monitorar continuamente o ambiente tecnológico, identificando ameaças e vulnerabilidades, coordenando ações preventivas e corretivas imediatas;
* Gerenciar o orçamento do departamento de TI, assegurando alocações eficazes de recursos financeiros e técnicos;
* Facilitar a comunicação eficaz entre equipes técnicas e stakeholders, promovendo transparência e colaboração contínua através de ferramentas práticas ageis;
* Manter-se atualizado sobre as tendências tecnológicas emergentes no mercado financeiro, propondo inovações que melhorem eficiência, segurança e competitividade da empresa.
Requisitos Técnicos e Comportamentais:
* Formação superior em ciência da computação, sistemas de informação, engenharia da computação ou áreas correlatas;
* Pós-graduação ou certificações em segurança da informação e/ou gestão ágil (scrum master, product owner);
* Experiência comprovada em gestão de equipes de desenvolvimento, especialmente em empresas do setor financeiro;
* Conhecimento avançado em desenvolvimento seguro, frameworks de segurança (iso 27001, nist) e metodologias ágeis (scrum);
* Habilidades analíticas, capacidade de solução rápida de problemas, comunicação assertiva e perfil de liderança colaborativa.