Analista de recursos humanos

O Analista de Recursos Humanos é responsável por desenvolver e implementar estratégias que promovam um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Este profissional atua em diversas áreas do RH, garantindo que as políticas e práticas estejam alinhadas com os objetivos organizacionais.

• Recrutamento e Seleção: Planejar e conduzir processos seletivos , triagem de currículos e realizar a contratação dos mesmos, atendendo as necessidades da empresa.
• Gerenciar o processo de integração de novos colaboradores, folha de pagamento, controle de ponto, benefícios e desligamentos.
• Desenvolver e aplicar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Administrar benefícios e compensações para os colaboradores.
• Gerenciar o desempenho dos funcionários e implementar avaliações de desempenho., apoiando o desenvolvimento dos planos de carreira.
• Colaborar na elaboração de políticas de recursos humanos.
• Promover a cultura organizacional e engajamento dos funcionários.
• Atender e resolver questões relacionadas a funcionários e departamento.
• Realizar análises de dados e relatórios sobre o desempenho do RH.
• Participar de projetos de melhoria contínua na área de recursos humanos.

• Formação superior em , Administração, Rh ou áreas relacionadas;
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
• Experiência em rotinas de RH e seus subsistemas;
• Capacidade de comunicação interpessoal
• Habilidade em resolução de conflitos
• Habilidade com Excel.