Responsabilidades:Prestar suporte administrativo e operacional às diversas rotinas do Departamento de Recursos Humanos.Auxiliar nos processos de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos.Apoiar nas rotinas de Departamento Pessoal, como admissões, demissões, controle de ponto, férias e benefícios.Manter atualizados os cadastros de colaboradores em sistemas internos, garantindo a integridade e confidencialidade das informações.Organizar e arquivar documentos do RH de forma eficiente e segura.Atender e dar suporte a colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a rotinas de RH e encaminhando demandas para as áreas responsáveis.Colaborar na organização de treinamentos, eventos internos e outras ações de desenvolvimento.Auxiliar na comunicação interna, elaborando e divulgando comunicados pertinentes ao RH.Apoiar na elaboração de relatórios básicos de RH.Requisitos:Ensino médio completo. Desejável curso técnico ou superior em áreas como Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.Experiência prévia em funções administrativas ou de apoio em RH será um diferencial.Domínio do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint), com habilidade para criar e organizar documentos e planilhas.Boa comunicação interpessoal, verbal e escrita.Organização, proatividade, atenção aos detalhes e discrição.Habilidade para trabalhar em equipe e lidar com múltiplas tarefas.Diferenciais:Conhecimento em sistemas de gestão de RH .Experiência com controle de ponto eletrônico e folha de pagamento.Noções de legislação trabalhista.Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$1.899,30 por mêsBenefícios:Assistência médicaAssistência odontológicaAuxílio-crecheParticipação nos lucrosSeguro de vidaVale-refeiçãoVale-transporteExperiência:Recursos Humanos (Obrigatório)Local do trabalho: Presencial