**Descrição**:
Analisar as propostas de alterações ou revisão de modelagem dos planos, como eventuais processos de migração, incorporações, fusões, cisões, retirada de patrocínio e entrada de novos participantes e patrocinadores, bem como de casos omissos de seus regulamentos;
Avaliar os impactos nos planos de benefícios e identificar as adaptações necessárias aos regulamentos dos planos de benefícios frente às alterações na legislação previdenciária;
Realizar estudos específicos voltados à identificação e estratificação da massa de participantes, para estabelecimento e estruturação de estratégias voltadas à formação da poupança previdenciária, como por exemplo simuladores, campanhas, ações e mensagens direcionadas.
Elaborar correspondências, pareceres e relatórios, para consubstanciar os resultados das análises técnicas e previdenciárias processadas, e conforme o caso, para subsídio da tomada de decisão dos órgãos colegiados;
Executar atividades correlatas às atribuições, como elaborar planos de trabalho e cronogramas, acompanhar o trabalho de consultorias previdenciárias contratadas, prestar esclarecimentos, participar de reunião e realizar apresentação com agentes internos e externos.
**Requisitos**:
Elevado conhecimento em Previdência Complementar Fechada e legislação correlata;
Conhecimento de Lógica de Programação;
Conhecimento de Atuária.
Ter inscrição ativa no Instituto Brasileiro de Atuária
**Benefícios**:
Assistência médica, Previdência privada, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte