Descrição do Cargo
O candidato ideal é um profissional experiente com habilidades em Departamento Pessoal, focado em gestão de recursos humanos, processos administrativos e contábeis. Ele deve ter conhecimento em ferramentas especializadas para o setor.
Habilidades e Responsabilidades:
* Gestão da folha de pagamento, rescisões trabalhistas, demandas judiciais, admissões, demissões, férias, encargos sociais, conectividade digital, sistemas governamentais, cálculos de horas extras e rescisórios.
* Ferramentas de gestão de pessoas, planejamento estratégico e otimização de processos.
Requisitos Obrigatórios:
- Experiência comprovada em D.P.