Responsável por executar e apoiar as rotinas de Recursos Humanos, garantindo a aplicação das políticas, procedimentos e programas da área e atuando diretamente no suporte aos colaboradores e líderes.Principais atividadesConduzir processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil até a finalização do processo com candidatos e líderes.Realizar o onboarding e acompanhamento dos novos colaboradores, assegurando integração adequada e cumprimento das etapas iniciais.Apoiar as rotinas de administração de pessoal, como controle de documentos, benefícios, férias, movimentações e atendimento aos colaboradores.Acompanhar indicadores da área, registrando informações, mantendo controles atualizados e contribuindo para análises e melhorias.Suportar líderes e equipes em temas de clima, relacionamento, comunicação interna e alinhamento às políticas de Gente e Gestão.•• Contribuir para projetos e programas da área, como ações de cultura, campanhas internas, ética, segurança psicológica, DHO e comunicação interna.Requisitos obrigatóriosFormação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência em rotinas generalistas de RH, incluindo R&S, integração, treinamento e atendimento ao colaborador.Conhecimento básico das rotinas de administração de pessoal e noções de legislação trabalhista.Boa comunicação, organização e habilidade para lidar com diferentes perfis de colaboradores e líderes.Requisitos desejáveisExperiência com plataformas de RH (ATS, avaliação de desempenho, sistemas de benefícios ou ponto).Vivência com People Analytics, indicadores de RH ou projetos de desenvolvimento.Experiência em ambientes operacionais, logísticos ou industriais.