O profissional de RH será responsável por conduzir processos seletivos, a partir da concepção até a implementação dos indicadores de desempenho.
* Desenvolverá e implantará processos para alinhar perfis com as necessidades do mercado.
* Gerenciará o ciclo de vida do colaborador, promovendo experiência e desenvolvimento contínuo.
* Implementará e monitorará processos de onboarding e offboarding eficazes.
* Avaliará e melhorará os resultados das avaliações de desempenho.
Requisitos:
* Título em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.
* Experiência significativa em RH, especialmente em recrutamento, seleção e gestão de pessoas.
* Habilidades sólidas em análise de dados, comunicação e capacitação.