Analista de Departamento Pessoal
Responsável por executar, controlar e acompanhar rotinas relacionadas à administração de pessoal, garantindo conformidade legal e o correto cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e sindicais da empresa. Atua como suporte na gestão de processos e no atendimento aos colaboradores.
Principais atividades:
* Realizar admissões, demissões e rescisões contratuais;
* Administrar férias, afastamentos, benefícios e ponto eletrônico;
* Processar e conferir folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias (eSocial, GFIP, DIRF, RAIS, CAGED etc.);
* Manter atualizados os registros e prontuários de colaboradores;
* Acompanhar convenções e acordos coletivos, bem como legislações trabalhistas e previdenciárias;
* Prestar suporte e esclarecer dúvidas de colaboradores sobre folha, benefícios e rotinas de pessoal;
* Apoiar auditorias internas e externas;
* Elaborar relatórios de indicadores da área.
Requisitos:
* Formação em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal;
* Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e previdenciária;
* Domínio de sistemas de folha de pagamento e e-Social;
* Excel intermediário/avançado será considerado diferencial.
Competências desejadas:
* Organização e atenção a detalhes;
* Capacidade de trabalhar com prazos e múltiplas demandas;
* Boa comunicação e postura consultiva;
* Sigilo e ética profissional.
*Vaga disponível para PCD.