Sobre a oportunidade:
Buscamos profissional com experiência comprovada em SAP Master Data Governance (SAP MDG) para atuar em atividades de definição de processos, desenho de solução, integrações e configuração, com participação em ciclos de teste, documentação, treinamentos e suporte pós-go-live.
Principais requisitos (Main Skill):
• Experiência em SAP MDG com entrega de, no mínimo, 2 projetos de MDG (ciclo completo).
• Conhecimento especialista em ativação e configuração dos módulos e componentes do MDG.
Qualificações técnicas obrigatórias:
• Implementação de solução SAP MDG para mestres como Cliente, Fornecedor, Funcionário (Employee), entre outros.
• Aprimoramento de Data Model, Data Transfer (DIF/DEF), Data Replication Framework (DRF) e Business Rules Framework plus (BRFplus).
• Configuração de workflow baseado em regras.
• Integração de requisitos de processos de negócio com a implementação técnica de SAP Master Data Governance.
• Modelagem de interface do usuário (desenho e criação de UI, restrição de valores, elementos de navegação como hyperlink ou push button, regras de qualidade de dados, validação e derivação).
• Modelagem de processos (entidade, mudança de atividade de negócio, tipo de requisição, workflow, tipo de edição, relacionamento, técnicas de replicação de dados, serviço SOA, conexão ALE, mapeamento de chave/valor, data transfer, exportação e importação de dados mestres, conversão de dados mestres).
• Conhecimento de logística no SAP ERP (módulo MM), especialmente dados mestres.
• Experiência ampla em ECC e/ou S/4HANA; experiência em outros módulos SAP como MM/SD será um diferencial.
• Necessário inglês fluente.
Atividades e responsabilidades:
• Definição de GAP e aprovação junto ao Architecture Board.
• Definição de processos, desenho de solução, desenho de integração (com S/4HANA) e configuração em SAP MDG.
• Planejamento das atividades relacionadas à execução do projeto.
• Ciclos de teste para módulos SAP MDG / BP.
• Criação de toda a documentação necessária do projeto.
• Condução de treinamentos para o cliente.
• Condução de workshops de Fit-To-Standard e Solution Design.
• Execução de Cut-Over.
• Suporte durante o Hypercare para soluções em Produção.
Competências comportamentais (Soft Skills):
• Capacidade de atuar em tarefas paralelas.
• Boa comunicação.
• Resiliência.
• Negociação.
• Resolução de conflitos.
• Gestão de stakeholders.