Requisitos Obrigatórios:Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Psicologia, Estatística, ou áreas correlatas.Vivência com gestão de desempenho (metas, avaliações, sistemas de performance).Experiência com construção e análise de indicadores e painéis de RH (turnover, headcount, absenteísmo etc.).Atuação prévia em empresas de médio ou grande porte. Conhecimento em ferramentas de performance management (ex: SuccessFactors, Sólides, Gupy Performance, etc.).Vivência de KPIs de RH, people analytics e indicadores de gestão.Metodologias de metas e performance (SMART, OKRs, BSC, etc.).Excel avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas, gráficos).Habilidades em Ferramentas QLik Sense e/ou Power BI (ou similares de visualização de dados).Requisitos Desejáveis:Vivência em ambiente industrial ou multinacional.Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Controladoria ou Gestão de Negócios.Disponibilidade para atuar 100% presencial em Joinville.Buscamos um(a) Analista para atuar na área de Remuneração e Gestão da Performance Corporativa, com foco na gestão do processo de desempenho dos colaboradores e na consolidação dos indicadores de RH da Vice-Presidência de Pessoas da Tupy.Você será responsável por coordenar o ciclo anual de gestão de desempenho, garantindo a execução das etapas de definição de metas, checkpoints e avaliações finais, além de administrar o sistema utilizado no processo. Atuará próximo(a) aos RHs locais e gestores, promovendo a correta aplicação da metodologia, fornecendo suporte técnico e disseminando boas práticas.Também será responsável por consolidar e analisar os indicadores estratégicos da área de Pessoas, como headcount, turnover, absenteísmo, treinamento e produtividade. Suas análises alimentarão fóruns executivos e subsidiarão decisões da liderança da VP de Pessoas, com entregas frequentes para áreas como Sustentabilidade, RI, Auditoria e Comitês internos.Se você gosta de trabalhar com dados, transformar informações em decisões e contribuir para uma cultura de alta performance, essa posição é para você.