O papel do Designer Instrucional é fundamental na criação de soluções educacionais personalizadas. Se você é apaixonado por educação e tecnologia, este é um desafio incrível para você.
Ao trabalhar como Designer Instrucional, você será responsável pelo desenvolvimento de soluções educacionais inovadoras, bem como pelo planejamento detalhado de objetos educacionais que serão criados pela equipe de analistas de conteúdo, seguindo metodologias ágeis e estratégias pré-definidas.
Certamente, o seu trabalho incluirá a realização de briefings com os clientes para entender as necessidades e demandas específicas de cada projeto, garantindo que a entrega dos objetos seja de alta qualidade.
No entanto, sua responsabilidade não se limita apenas à elaboração de soluções educacionais; você também precisará encadear toda a estrutura educacional, interagindo com todos os envolvidos para garantir que o resultado desejado pelo cliente seja alcançado dentro dos prazos acordados.
Além disso, você será responsável pela participação em treinamentos internos para autodesenvolvimento e poderá acompanhante atividades presenciais no cliente, além de ter relacionamento direto com o cliente em reuniões ao longo do desenvolvimento e apoio ao conteudista no desenvolvimento do conteúdo.
Possivelmente, o mais importante é que você tenha autonomia nas entregas e proporcione soluções diferenciadas, buscando constantemente novas formas de promover o trabalho e atividades (softwares, processos e atividades que otimizam ou inovam o desempenho), promoção de comitês e reuniões para trocas e inovações.
Requisitos:
* Graduação completa em: pedagogia, psicologia, letras, jornalismo, comunicação, marketing e áreas correlatas;
* Experiência anterior como Designer Instrucional, com foco em educação corporativa;
* Experiência no uso das metodologias ágeis;
* Experiência em Storytelling e gamificação;
* Desejável pós-graduação;
* Desejável conhecimento em ferramentas de autoria e plataformas de aprendizagem online;
Vantagens:
* Todas as nossas vagas admitem candidatos PCD;
* A diversidade na GP Strategies é uma segunda natureza;
* Nossa cultura se concentra no desempenho e gira em torno do respeito, da justiça e do trabalho colaborativo para atingir nossos objetivos;
* Apoiamos nossos funcionários, não importa quem sejam ou de onde venham;
* Temos o compromisso e o orgulho de ser um empregador de oportunidades iguais;
Outras informações:
A GP Strategies tem mais de 4.000 funcionários em mais de 30 países. Nossa missão é criar soluções inovadoras para transformar as organizações através de seus recursos humanos.