**Descrição**:
Realizar e/ou registrar de forma precisa valores de folha de pagamento, incluindo salários, horas extras, benefícios, deduções fiscais e outras verbas trabalhistas;
Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a preparação de documentos contratuais, registro em sistemas internos e orientação sobre políticas da empresa.
Suporte na condução dos procedimentos de demissão, garantindo o cumprimento das legislações trabalhistas aplicáveis;
Suporte na administração dos benefícios oferecidos pela empresa, como planos de saúde, odontológico, vale-transporte, carão benéficos, entre outros.
Além do suporte na resolução de problemas e saneamento de dúvidas de colaboradores;
Administrar sistemas de controle de ponto;
Manter e organizar os registros dos colaboradores, incluindo contratos de trabalho, avaliações de desempenho, licenças, entre outros documentos relacionados;
Atuar como ponto de contato para dúvidas e preocupações dos colaboradores relacionadas a questões de RH, fornecendo suporte e orientação conforme necessário.
**Requisitos e qualificações**:
Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, ou área relacionada.
Excel intermediário;
Legislação trabalhista;
Sistemas de folha de pagamento;
**Vai ser legal se você tiver**:
Trabalhado com o sistema metadados.
Observações sobre a remuneração: Não informado