A Alpargatas é uma multinacional brasileira centenária, dona das marcas Havaianas e Rothy's, além da empresa de tecnologia ioasys. Presentes em mais de 130 países, nos tornamos líderes globais da indústria de calçados abertos.
Com orientação de longo prazo e uma Cultura forte e inspiradora conectada com a sociedade, nossa estratégia de negócios é focada na visão de sermos uma powerhouse Global, Digital, Inovadora e Sustentável de marcas desejáveis e hiperconectadas.
Na Alpa, carregamos no coração a vontade de fazer dar certo e de crescermos sempre juntos. Abraçamos o novo, encaramos os desafios e lideramos transformações de modo colaborativo, objetivo e sem medo.
Caminhamos com leveza e liberdade para sermos como somos e buscamos criar um legado positivo para as pessoas e para o mundo!
#SomosAlpa – Apaixonados por fazer acontecer!
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Formação:
* Graduação completa em Administração, Psicologia, Pedagogia, Comunicação, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Desejável:
* Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa, Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Negócios, Aprendizagem e Desenvolvimento ou áreas correlatas.
* Cursos específicos na área de Treinamento e Desenvolvimento, Liderança, Varejo, Tendências, Comportamento do Consumidor, Design de Serviços, Comunicação, entre outros ligados a Treinamentos, Facilitação, Desenvolvimento de Conteúdos, Gestão de Plataformas LMS, LXP, Gamificação, Relacionamento.
Experiência:
* Experiência sólida em Treinamento & Desenvolvimento, Educação Corporativa, Desenvolvimento Organizacional ou áreas correlatas de DHO, com atuação em projetos de média/alta complexidade. Importante ter boa comunicação e desenvoltura para ministrar treinamentos e conduzir trabalhos de grupos (dinâmicas/discussões). Visão crítica para escolher fornecedores, metodologias e conteúdos alinhandos às necessidades do negócio.
Idiomas:
* Inglês avançado ou fluente.
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* Realizar diagnósticos de necessidades de aprendizagem junto às áreas de negócio, BPs e lideranças, traduzindo prioridades estratégicas em soluções de desenvolvimento.
* Desenhar, estruturar e implementar programas, treinamentos, trilhas de aprendizagem e experiências educacionais presenciais, online, híbridas ou digitais, alinhadas às competências organizacionais e aos diferentes públicos da companhia.
* Atuar na gestão end-to-end de projetos de Educação & Desenvolvimento, incluindo levantamento de requisitos, definição de escopo, cronograma, comunicação, rollout, acompanhamento de resultados e melhoria contínua.
* Garantir a governança dos programas de aprendizagem, assegurando processos, fluxos, rituais, papéis, responsabilidades, prazos, indicadores e padrões de qualidade alinhados às diretrizes da área.
* Gerenciar plataformas de aprendizagem, como LMS, LXP e demais canais educacionais, garantindo qualidade da experiência do usuário, atualização de bases, organização de conteúdos, acompanhamento de acessos e evolução da usabilidade.
* Conduzir curadoria de conteúdos e apoiar a construção de trilhas digitais, considerando metodologias de aprendizagem, necessidades do negócio, jornada dos participantes e tendências em Educação Corporativa.
* Fazer a gestão de fornecedores e parceiros externos, incluindo construção de briefings, análise crítica de propostas, participação em processos de BID, acompanhamento de entregas, qualidade técnica e aderência às necessidades da companhia.
* Acompanhar indicadores de aprendizagem, adesão, participação, satisfação, efetividade e impacto dos programas, elaborando análises, relatórios e recomendações para tomada de decisão.
* Atuar de forma consultiva junto aos stakeholders internos, influenciando lideranças e áreas parceiras na construção de soluções de desenvolvimento aderentes aos desafios do negócio.
* Apoiar a construção e execução do calendário anual de Educação Corporativa, garantindo priorização, organização, consistência das entregas e alinhamento com as diretrizes estratégicas da companhia.