Job description
O Grupo 3corações é construído por pessoas, antes de tudo, apaixonadas pelo que fazem. Temos orgulho de crescer pela força do trabalho e seguir, cada vez mais longe, sem esquecer a nossa essência e os nossos valores. É pelo nosso jeito simples de ser que celebramos a diversidade de pessoas e as experiências saborosas que entrelaçam histórias. O resultado é uma companhia com produtos de qualidade, colaboradores e consumidores felizes, fornecedores e parceiros integrados em uma mesma missão proporcionar experiências prazerosas que promovam alegria e bem-estar, criando laços duradouros e gerando valor para todos. Deguste um mundo de possibilidades na maior empresa de cafés do Brasil!
Saiba mais em www.3coracoes.com
Main responsibilities
* Conduzir todas as etapas do recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil da vaga com os gestores até a oferta final ao candidato;
* Elaborar e implementar estratégias de atração de talentos para as vagas, utilizando sourcing ativo (LinkedIn Recruiter, plataformas especializadas), publicação em portais de emprego, redes sociais e outras abordagens inovadoras;
* Realizar a triagem de currículos e aplicações, identificando os candidatos com maior aderência aos requisitos da vaga;
* Realizar entrevistas por competências, dinâmicas de grupo e outras avaliações para identificar as habilidades técnicas e comportamentais dos candidatos;
* Manter uma comunicação constante e alinhada com os gestores requisitantes, garantindo o bom andamento dos processos seletivos;
* Fornecer feedback construtivo aos candidatos, tanto aprovados quanto não aprovados, visando a melhoria contínua da experiência do candidato;
* Contribuir para o fortalecimento da nossa marca empregadora, participando de feiras de carreira e outros eventos de recrutamento;
* Acompanhar e analisar os indicadores da área de Recrutamento e Seleção (SLA, Redução de Desligamento, Usabilidade da Gupy, Diversidade);
* Propor e implementar melhorias contínuas nos processos e ferramentas, visando otimização, eficiência e maior impacto nos resultados de contratação.
* Colaborar ativamente para o fortalecimento da marca empregadora em eventos de carreira, feiras e iniciativas de employer branding.
Requirements and skills
Escolaridade
* Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins.
Necessário
* Experiência em R&S com volumetria;
* Vivência com elaboração e análise de relatórios;
* Habilidade com ferramentas Google (ou Pacote Office).
Desejável
* Pós-graduação ou especialização em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas afins;
* Conhecimento e vivência com sistemas ATS.
Benefícios
* Plano de Saúde compartilhado;
* Plano odontológico;
* Transporte;
* Refeição;
* Kit de Produtos mensal;
* Telemedicina e Terapia Online (100% pela empresa);
* Seguro de Vida;
* Wellhub.
#J-18808-Ljbffr