Garantir a gestão estratégica e integrada das áreas administrativas e financeiras da SIEG — incluindo Tesouraria, Compras e Facilities — assegurando liquidez, eficiência operacional, otimização de custos, ambiente de trabalho funcional e processos aderentes às políticas corporativas, suportando o crescimento da empresa.
Tesouraria
* Gerenciar o fluxo de caixa diário, semanal e mensal, garantindo previsibilidade e liquidez.
* Supervisionar contas a pagar / receber, conciliações, pagamentos e cobranças.
* Conduzir relacionamento com bancos e parceiros financeiros, negociando tarifas, linhas e condições.
* Implementar controles internos e políticas financeiras garantindo compliance e integridade dos dados.
* Monitorar indicadores como inadimplência, ageing, despesas financeiras, provisões e prazos médios.
Compras (Suprimentos e Contratos)
* Estruturar e liderar o processo de compras corporativas: negociação, cotação, análise de fornecedores e gestão de contratos.
* Garantir políticas de compras eficientes, buscando redução de custos e compliance.
* Atuar na homologação e avaliação contínua de fornecedores.
* Coordenar renovações, aditivos, SLAs e controle de vigência dos contratos corporativos.
* Apoiar as áreas internas com aquisições rápidas e seguras, seguindo regras de alçada e governança.
Facilities (Estrutura Física e Serviços)
* Gerenciar o escritório híbrido da SIEG, garantindo ambiente funcional, seguro e alinhado à cultura da empresa.
* Supervisionar serviços terceirizados: limpeza, manutenção predial, recepção, segurança, infraestrutura, etc.
* Coordenar inventário de mobiliários, recursos físicos e sistemas de apoio.
* Liderar projetos de melhoria do ambiente de trabalho, ergonomia, segurança e bem-estar.
* Acompanhar reformas, mudanças de layout, expansão e reduções quando necessário.
Governança e Processos
* Desenvolver e monitorar políticas internas, POPs e controles administrativos-financeiros.
* Garantir conformidade com legislações, auditorias internas e externas.
* Atuar na revisão de contratos, mapeamento de riscos, contingências e oportunidades.
* Implementar melhorias contínuas, automações e integrações (ex.: Sankhya).
Gestão de Pessoas
* Liderar equipes das áreas administrativa, financeira e suprimentos.
* Promover cultura de resultados, rituais de acompanhamento, planos de desenvolvimento e feedbacks.
* Garantir organização, eficiência e ambiente colaborativo entre os times.
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