Pessoas talentosas fazem da Schneider Electric uma grande empresa
O que você fará?
Coordenar a implantação do Plano de Responsabilidade Social (PRS) e do Plano de Mobilização e Desmobilização (PMD) dos trabalhadores na obra de automação da Refinaria Abreu e Lima.
Atendimento social individualizado ou em grupo.
Acompanhamento dos casos de doença, acidentes de trabalho, questão familiares, dentre outras relacionadas às competencias e atribuições privativas do Serviço Social, de acordo com a Lei 8.662/93.
Dar suporte para a coordenação de Comunicação e Responsabilidade Social e Analista de RH.
Quais habilidades e capacidades o tornarão bem-sucedido?
* Comunicação: Habilidade para interagir e se comunicar de forma clara com indivíduos, grupos e comunidades.
* Conhecimento em Políticas Públicas: Estar atualizado sobre políticas sociais, direitos humanos e civis.
* Comprometimento Ético: Compromisso com a redução das desigualdades sociais e a defesa dos direitos da população.
* Capacidade de Análise: Habilidade para realizar estudos socioeconômicos e elaborar pareceres e relatórios técnicos.
* Organização e Gestão: Competência para elaborar, coordenar, executar e avaliar planos, programas e projetos sociais.
O que você ganha com isso?
* Ambiente colaborativo.
* Vivência em ambiente industrial de grande porte, com alto padrão e excelência operacional.
* Aprendizado contínuo com aplicação prática de normas, padrões Petrobras.
* Participação em um projeto de automação de relevância nacional, com impacto direto na eficiência energética e operacional da RNEST.
A quem você se reportará?
Reporta-se à Coordenadora de Comunicação e Responsabilidade Social, com interface junto à Analista de Qualidade e Gerente do Contrato.
Trabalhará integrado com toda à equipe de Comunicação e Responsabilidade Social, RH, Qualidade, SMS, Planejamento, Engenharia, Construção e Montagem e Comissionamento, apoiando à liderança do projeto.
Que qualificações o tornarão bem-sucedido nessa função?
* Graduação em Serviço Social, com registro ativo no Conselho Regional de Serviço Social (CRESS).
Localidade: IPOJUCA/PE
Deixe-nos saber mais sobre você Inscreva-se hoje.
Você deve enviar uma inscrição on-line para ser considerado para qualquer cargo conosco. Essa posição será publicada até ser preenchida.
Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?
Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.
IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.
Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.
Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje
Receita global de 36 bilhões de euros
+13% de crescimento orgânico Mais de
funcionários em mais de 100 países
#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo
Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.
A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.
Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.
A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.