Estamos em busca de um Gerente de Loja dinâmico e proativo para liderar nossa unidade, assegurando a excelência no atendimento e o cumprimento das metas comerciais. O profissional será responsável por garantir a organização dos processos operacionais e o desenvolvimento contínuo da equipe, sempre alinhado às diretrizes da empresa.Principais responsabilidades: - Administrar a operação diária da loja, garantindo que todos os processos funcionem de maneira eficiente.- Liderar, orientar e desenvolver a equipe, promovendo um ambiente de trabalho positivo e motivador.- Monitorar indicadores de desempenho, como vendas, metas, perdas, ticket médio e produtividade, para garantir resultados de excelência.- Assegurar a qualidade no atendimento ao cliente, promovendo a fidelização e a satisfação dos consumidores.- Controlar o estoque, gerenciar o recebimento de mercadorias, realizar inventários e implementar ações de prevenção de perdas.- Elaborar escalas de trabalho, gerenciar jornadas e realizar o controle de ponto da equipe.- Garantir o cumprimento das normas internas, políticas da empresa e legislação trabalhista.- Agir na resolução de conflitos, tanto com clientes quanto com colaboradores, de maneira eficaz e construtiva.- Elaborar relatórios gerenciais, prestando contas à liderança sobre o desempenho da loja.Se você é um líder inspirador, possui habilidades para gestão de pessoas e um forte foco em resultados, venha fazer parte da nossa equipe
Cargo: Gerente de Loja
Tipo de Contrato: Prestador de serviço (PJ)
Área profissional: Vendas - Varejo
Carga-horária:
Número de vagas: 2
Benefícios: Vale transporte
Assistência medica
Assistência odontológica
Requisitos: A função de Gerente de Loja no setor de Varejo exige uma combinação de experiência prática em vendas, habilidades de liderança e um profundo entendimento das dinâmicas do mercado. O candidato ideal deve possuir experiência comprovada na área de vendas, preferencialmente em posições de gestão, onde possa demonstrar resultados significativos em termos de aumento de vendas e satisfação do cliente.
É fundamental que o gerente tenha conhecimentos sólidos em técnicas de vendas, gerenciamento de estoque, bem como em estratégias de merchandising que visem a maximização de resultados. Esse profissional deve ser capaz de identificar tendências de consumo e adaptar a oferta de produtos conforme as necessidades do público-alvo. Além disso, o conhecimento em ferramentas de gestão, como sistemas de CRM e software de gestão de inventário, é um diferencial importante.
Habilidades interpessoais são essenciais, pois o gerente de loja será responsável por liderar e motivar a equipe de vendas, promovendo um ambiente colaborativo e de alto desempenho. A capacidade de treinar e desenvolver colaboradores também é crucial para garantir a excelência no atendimento ao cliente. O profissional deve ser capaz de estabelecer metas claras e desafiadoras, acompanhando o desempenho da equipe e ajustando estratégias sempre que necessário.
Uma boa comunicação e a habilidade de resolver conflitos são indispensáveis, pois o gerente atuará como um elo entre a administração da empresa e a equipe de vendas, além de lidar diretamente com os clientes. O conhecimento em práticas de atendimento ao cliente e a habilidade de construir relacionamentos duradouros são igualmente importantes para garantir a fidelização e satisfação do consumidor.
Por fim, a formação acadêmica em áreas como Administração, Marketing ou áreas correlatas é desejável, mas a experiência prática e resultados alcançados muitas vezes falam mais alto. Profissionais que se destacam na criação de uma cultura de vendas de alta performance e na implementação de ações que visam a melhoria contínua do desempenho da loja se sobressaem nessa função. É uma oportunidade para quem busca um desafio em um ambiente dinâmico e em constante evolução.
A função de Gerente de Loja no setor de Varejo exige uma combinação de experiência prática em vendas, habilidades de liderança e um profundo entendimento das dinâmicas do mercado. O candidato ideal deve possuir experiência comprovada na área de vendas, preferencialmente em posições de gestão, onde possa demonstrar resultados significativos em termos de aumento de vendas e satisfação do cliente.
É fundamental que o gerente tenha conhecimentos sólidos em técnicas de vendas, gerenciamento de estoque, bem como em estratégias de merchandising que visem a maximização de resultados. Esse profissional deve ser capaz de identificar tendências de consumo e adaptar a oferta de produtos conforme as necessidades do público-alvo. Além disso, o conhecimento em ferramentas de gestão, como sistemas de CRM e software de gestão de inventário, é um diferencial importante.
Habilidades interpessoais são essenciais, pois o gerente de loja será responsável por liderar e motivar a equipe de vendas, promovendo um ambiente colaborativo e de alto desempenho. A capacidade de treinar e desenvolver colaboradores também é crucial para garantir a excelência no atendimento ao cliente. O profissional deve ser capaz de estabelecer metas claras e desafiadoras, acompanhando o desempenho da equipe e ajustando estratégias sempre que necessário.
Uma boa comunicação e a habilidade de resolver conflitos são indispensáveis, pois o gerente atuará como um elo entre a administração da empresa e a equipe de vendas, além de lidar diretamente com os clientes. O conhecimento em práticas de atendimento ao cliente e a habilidade de construir relacionamentos duradouros são igualmente importantes para garantir a fidelização e satisfação do consumidor.
Por fim, a formação acadêmica em áreas como Administração, Marketing ou áreas correlatas é desejável, mas a experiência prática e resultados alcançados muitas vezes falam mais alto. Profissionais que se destacam na criação de uma cultura de vendas de alta performance e na implementação de ações que visam a melhoria contínua do desempenho da loja se sobressaem nessa função. É uma oportunidade para quem busca um desafio em um ambiente dinâmico e em constante evolução.