Atividades e Requisitos:
Liderança e gestão do time:
•Definir a estratégia operacional da tesouraria e desdobrar em rotinas, responsabilidades (RACI), metas e SLAs do time.
•Realizar gestão de performance: priorização, acompanhamento de entregas, qualidade técnica, feedbacks, desenvolvimento e sucessão.
•Garantir padronização de critérios e entregáveis entre holding e SPEs, reduzindo assimetria de processos e informações.
•Atuar como segunda linha de checagem para entregas críticas produzidas pelo time.
Governança do caixa e liquidez (Holding + SPEs):
•Estabelecer e revisar a política de nível mínimo de caixa por empresa/SPE e consolidado, considerando restrições contratuais, reservas, garantias e cronogramas de dívida.
•Coordenar a consolidação da posição diária/semanal de caixa e alavancar visões por SPE.
•Conduzir fóruns/comitês de caixa, com recomendações objetivas: alocação de liquidez, priorização de desembolsos, timing de captações e pré-pagamentos.
Gestão e previsibilidade do fluxo de caixa:
•Garantir a qualidade do cash forecast consolidado, com premissas formalizadas e trilha de atualização.
•Supervisionar análises de desvios projetado vs. realizado e assegurar planos de ação.
•Promover consistência entre previsões de caixa, planejamento financeiro, CAPEX dos projetos e restrições regulatórias/contratuais das SPEs.
Endividamento: estratégia, captação e gestão do portfólio:
•Liderar, em nível de coordenação, o pipeline de captações, refinanciamentos e renegociações, garantindo estrutura alinhada à estratégia do grupo, governança de aprovações e materiais executivos para decisão.
•Supervisionar a gestão do mapa da dívida consolidado (holding e SPEs).
•Implementar rotina robusta de monitoramento de covenants, com alertas antecipados e planos de mitigação.
Gestão de riscos financeiros e hedges:
•Definir e manter a estratégia de gestão de riscos financeiros, com limites e métricas.
•Supervisionar recomendação/execução de hedges, assegurando aderência à política, documentação, contrapartes e monitoramento de efetividade.
•Conduzir análises executivas de sensibilidade e recomendar ações.
Relacionamento bancário e gestão de contrapartes:
•Atuar como ponto focal executivo no relacionamento com bancos: estratégia de relacionamento, negociação de condições estruturais, seleção de instituições e diversificação.
•Garantir governança de limites por contraparte, avaliação de risco e aderência a políticas internas.
Controles internos, compliance e auditorias:
•Assegurar segregação de funções, controles de acesso, trilhas de aprovação e rotinas de conciliação.
•Ser o responsável pela preparação e sustentação de evidências para auditorias em temas de tesouraria, dívida e hedge.
•Atualizar/implementar políticas e procedimentos corporativos, com treinamento do time e aderência pelas SPEs.
Melhoria contínua e transformação:
•Priorizar e liderar roadmap de melhorias com TI e fornecedores.
•Definir padrões de dados e relatórios financeiros.
Expectativas para o cargo:
•Recomendar estratégia de caixa, funding e hedge para aprovação do gerente executivo.
•Fazer avaliação constante de riscos para auxiliar na melhor tomada de decisão e geração de valor ao negócio.
•Aprovar rotinas e parâmetros operacionais dentro de limites, conforme política.
•Negociar condições com bancos e coordenar RFPs/concorrências, submetendo decisões finais às instâncias de aprovação.
Requisitos:
• Desejável MBA em Finanças/Mercado de Capitais;
• Conhecimento no sistema SAP;
• Pacote office;
• Power Bi;
Formação:
• Ensino Superior completo Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
Localidade:
• Rio de Janeiro/RJ.