Esta função exige um mínimo de três dias por semana de trabalho presencial em nosso escritório no Rio de Janeiro.
Resumo da Função: Excelência em Recrutamento de Nível Concierge
Estamos buscando um Analista de Recrutamento Júnior para oferecer um serviço de recrutamento "white glove" e de nível concierge para nosso estimado cliente farmacêutico, com foco no mercado brasileiro. Esta função exige um indivíduo de natureza polida, orientado a processos e que possua uma forte mentalidade de serviço com habilidades de comunicação superiores e uma atenção aguçada aos detalhes.
Você será responsável por revisar proativamente os candidatos para determinar se eles atendem aos requisitos rigorosos e à experiência de trabalho para perfis farmacêuticos complexos, garantindo uma experiência premium, contínua e elevada para todos os candidatos e partes interessadas.
A função principal desta posição é gerenciar o recrutamento de ciclo completo com a disciplina meticulosa exigida para perfis de indústria complexos (por exemplo, Produtos Farmacêuticos, Dispositivos Médicos, Aviação).
Engajamento de Candidatos e Gerentes de Contratação: Cultivar relacionamentos fortes, atuando como um concierge profissional para garantir uma experiência elevada durante todo o processo.
Revisão e Apresentação de Candidatos: Revisar, triagem, pré-qualificar e apresentar talentos proativamente, incluindo a capacidade de desmembrar perfis complexos para uma busca eficaz e uma comunicação clara com as partes interessadas.
Liderança no Processo de Candidatura: Conduzir os candidatos pelas etapas iniciais do processo de candidatura com foco em velocidade, discrição e qualidade.
Conformidade de Processos e Administração de Sistemas: Garantir estabilidade em funções anteriores e gerenciar processos complexos com estrita aderência à conformidade do processo de recrutamento e à administração do Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS).
Colaborar em projetos especiais para aprimorar a estratégia e as operações de recrutamento.
✅ O Que Você Precisa Trazer
Candidatos bem-sucedidos são definidos por sua estabilidade, comunicação e abordagem orientada a processos.
Experiência: Um mínimo de 1+ ano em uma função de apoio direto a funções de recrutamento e experiência comprovada em recrutamento de ciclo completo por pelo menos um ano.
Educação: Bacharelado ou atualmente matriculado para obter um.
Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral que refletem um profissionalismo de natureza polida.
Idiomas: Fluência em Português e Inglês é obrigatória para prospecção no Brasil e colaboração com partes interessadas internacionais. Espanhol é um diferencial.
Sistemas: Experiência comprovada com Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) e um sólido entendimento de produtos MS Office/Google.
Mentalidade: Capacidade comprovada de trabalhar em um ambiente de equipe, aceitar direção e executar um plano, e possuir uma forte orientação para detalhes com acompanhamento demonstrada em empregos anteriores.
Junte-se a um líder de mercado global em serviços de RH com reconhecimento da indústria.
Junte-se a um local de trabalho diverso e inclusivo.
Acesse uma ampla gama de oportunidades de aprendizado e desenvolvimento.
Junte-se a uma empresa que oferece um ótimo equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
Junte-se a uma empresa com processos comprovados e tecnologia de alta produção para criar eficiência.
As candidaturas serão aceitas continuamente até que a vaga seja preenchida.
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