Responsável pelas rotinas e processos burocráticos envolvidos na administração do quadro de funcionários, assegurando o perfeito cumprimento da legislação trabalhista para a relação entre a empresa e o colaborador.
Executar todas as atividades de administração de pessoal; Formalizar o processo de contratação de empregados desde a solicitação de documentos a assinatura do contrato de trabalho e demais rotinas para ingresso do novo colaborador; Realizar lançamentos e conferência da folha de pagamento; Controlar programação de férias dos empregados; Controlar Cartão de Ponto dos colaboradores, enviar relatórios para os gestores, realizar lançamento de atestados e envio da assinatura eletrônica do ponto; Processar desligamento dos empregados, realizar homogação e entrevista de desligamento; Manter a documentação dos empregados atualizada; Administrar os benefícios fornecidos pela empresa como VT, Alimentação, Plano Médico e Odontológico; Administrar os pagamentos da área; Mediar conflitos interpessoais no ambiente de trabalho; Acompanhar os ASOS admissionais, periódicos, mudança de função e denmissão; Apoiar ações de segurança e medicina do trabalho; Apoiar eventos sociais da área; Enviar memorando e comunicados aos colaboradores; Realizar arquivos de documentos; Realizar outras atividades pertinentes à área;