A pessoa Analista de Departamento Pessoal Pleno atuará no processamento e análise das rotinas periódicas, mensais e anuais de folha de pagamento, benefícios, SST, controle de jornada e e-Social, garantindo conformidade legal, segurança dos processos e alinhamento entre pessoas, organização e órgãos reguladores.
Principais responsabilidades
Processar admissões, demissões, afastamentos e movimentações.
Gerir benefícios mensais, avaliando elegibilidade e proporcionalidades.
Gestão e controle do Crédito do Trabalhador.
Atualizar relatórios de quadro de pessoal, áreas e centros de custo.
Gerenciar processos de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) .
Desenvolver e apresentar dashboards com análises de pessoas, jornada e custos.
Realizar fechamento da folha, encargos, provisões (férias e 13o) e contabilização.
Conciliar valores de folha x banco.
Garantir os envios e a conformidade dos eventos do e-Social .
DIRF pelo e-Social e Informe de Rendimentos.
Gerir ponto eletrônico e banco de horas.
Acompanhar o budget da folha de pagamento .
Propor melhorias contínuas nos processos e apoiar ações de aprendizagem.
Requisitos
? Conhecimento em Legislação Trabalhista
? Experiência prévia em Departamento Pessoal
? Excel e construção de dashboards
? Vivência sólida com TOTVS Protheus (GPE, TAF, PON e TCF)
? Trabalho colaborativo e boa comunicação
? Diferencial: Ensino superior em Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
Esta vaga é uma vaga afirmativa, destinada a pessoas pertencentes a grupos historicamente minorizados, como pessoas negras, pessoas trans, pessoas com deficiência (PcD), pessoas LGBTQIAPN+ e outras identidades sub-representadas no mercado de trabalho.