Overview
Área de Atuação: [Direito Empresarial / Tributário / Trabalhista / Cível, etc.]
Descrição da Vaga:
Buscamos um(a) Advogado(a) Sênior com perfil de liderança, proativo(a) e com sólida experiência técnica, para atuar como gestor(a) de equipe jurídica, sendo responsável pela condução estratégica de demandas, relacionamento com clientes e tomada de decisões em alto nível.
Principais Responsabilidades
* Gerir equipe jurídica (advogados, estagiários e/ou pautistas).
* Planejar e supervisionar as estratégias processuais ou consultivas da área.
* Realizar reuniões com clientes, oferecendo orientação jurídica estratégica.
* Acompanhar indicadores de performance (KPIs) da equipe e resultados.
* Garantir conformidade com prazos, normas internas e externas.
* Apoiar no desenvolvimento técnico e comportamental da equipe.
* Elaborar e revisar peças complexas, pareceres e contratos.
* Acompanhar tendências jurídicas e regulatórias da área de atuação.
Requisitos
* Graduação completa em Direito com mais de 5 (cinco) anos de comprovação em escritório de advocacia com enfase em gestão de equipe, com OAB ativa.
* Pós-graduação, especialização ou MBA na área de atuação será considerado um diferencial.
* Experiência sólida (mínimo de 7 anos) na área jurídica correlata à vaga.
* Experiência comprovada em gestão de pessoas e projetos.
* Habilidade de comunicação clara, estratégica e com foco em resultados.
* Capacidade de negociação e visão de negócio.
* Domínio do pacote Office e sistemas jurídicos (ex: Projuris, CPJ, Legal One, etc.).
Competências Comportamentais Desejadas
* Liderança inspiradora e colaborativa.
* Pensamento crítico e visão estratégica.
* Organização, proatividade e foco em resultados.
* Inteligência emocional e habilidade de feedback.
* Capacidade de tomar decisões sob pressão.
Diferenciais
* Comunicação e Empatia:
* Linguagem Clara: É fundamental que o advogado não use o "juridiquês" e consiga se comunicar de forma clara e objetiva com o cliente, explicando a situação, as estratégias e até os honorários de maneira didática.
* Escuta Ativa: Saber ouvir atentamente o que o cliente tem a dizer é crucial para entender a situação, oferecer as soluções adequadas e garantir que ele se sinta amparado.
* Empatia: Colocar-se no lugar do outro e entender suas necessidades e preocupações ajuda a construir uma relação de confiança e a oferecer um atendimento personalizado.
* Ética e Transparência:
* Honestidade: Agir com lealdade e veracidade é indispensável para manter a confiança e a dignidade da profissão.
* Confiança: A base da relação advogado-cliente é a confiança, construída através da transparência e do comprometimento do profissional com o caso.
* Respeito: Um advogado deve se portar com respeito perante todas as pessoas com quem interage e também exigir o mesmo em contrapartida.
* Organização e Habilidades Profissionais:
* Organização: A gestão de prazos, documentos e processos exige um alto grau de organização para garantir a eficiência e o bom andamento do trabalho.
* Proatividade: Ser proativo na resolução dos problemas e na busca por soluções demonstra comprometimento e ajuda a evitar problemas futuros.
* Negociação: A habilidade de negociar e buscar soluções consensuais é importante, pois muitas disputas podem ser resolvidas fora dos tribunais através de acordos bem conduzidos.
* Atualização: O Direito é uma área dinâmica, sendo obrigação do advogado manter-se atualizado sobre novas leis e tendências para garantir o sucesso profissional.
Vagas disponíveis
* Advogado(a) Associado - Contencioso Cível Massificado
* Advogado(a) Associado - Direito Bancário
#J-18808-Ljbffr