Gerente de Infraestrutura de Segurança
O Gerente de Infraestrutura de Segurança será responsável por liderar a equipe de segurança e garantir a proteção dos sistemas da empresa.
Responsabilidades:
1. Liderar a equipe de segurança e garantir a conformidade com as políticas de segurança;
2. Realizar auditorias e avaliações para identificar vulnerabilidades e melhorar a segurança dos sistemas;
3. Desenvolver e implementar planos de ação para mitigar riscos e melhorar a segurança;
4. Colaborar com a equipe de desenvolvimento para garantir que os projetos sejam realizados de acordo com as melhores práticas de segurança;
5. Fornecer treinamento e apoio técnico à equipe de segurança;
6. Garantir a atualização contínua das habilidades e conhecimentos sobre tecnologias e técnicas de segurança;
7. Participar de reuniões regulares com a equipe de segurança para discutir temas relacionados à segurança;
8. Revisar e validar o trabalho realizado pela equipe de segurança;
9. Informar ao gerente geral sobre qualquer problema ou incidente relevante relacionado à segurança;
10. Manter-se atualizado sobre as últimas tendências e tecnologias em segurança cibernética e adotá-las na rotina diária;]
Requisitos:
11. Diploma de curso superior completo em área relacionada;
12. Experiência mínima de 5 anos na área de segurança cibernética, incluindo experiência com frameworks de segurança, protocolos de comunicação e componentes de hardware e software;
13. Conhecimento profundo de protocolos de segurança, redes, firewalls, segurança de rede, análise de tráfego de rede, dispositivos de autenticação e certificação;
14. Habilidades avançadas em ferramentas de segurança como Nmap, Nessus, Qualys, Metasploit e Snort;
16. Conhecimento avançado de operações e funções de serviços em nuvem;]
Vantagens:
17. Atendimento prioritário do Departamento de Recursos Humanos;
18. Acesso rápido e fácil às pessoas certas quando precisam;
19. Uma posição definitiva durante uma transição crítica;
20. Compreensão clara da expectativa quanto ao tempo necessário para completar um projeto specifico;
21. Uma definição clara da sua meta pessoal trabalhar com excelencia;
22. Uma plataforma líder global para contribuir para sua carreira e sua emprego sucessful;
23. Um ambiente cooperativo que valoriza a qualidade e inovação;
24. Cultura focada no desenolvimento e crescimento profissional;
25. Trabalho remunerado regular;],