OBJETIVO DA POSIÇÃ O:
Fornecer suporte científico às atividades da área de Medical Affairs, contribuindo para a disseminação de informações médicas/científicas precisas e atualizadas. Isso inclui a análise e interpretação de dados clínicos, suporte na elaboração/revisão de materiais educacionais e científicos e assistência na implementação de estratégias médicas alinhadas com as diretrizes da empresa. O (a) analista de Medical Affairs também colaborará com equipes internas e externas para garantir a integridade científica e a conformidade regulatória das comunicações médicas e projetos da empresa.
PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES:
Fazer o envio e gestão dos contratos médicos;
Participar em reuniões de kick-off com clientes internos e externos;
Elaborar briefings de conteúdo científico e alinhamento com KOLs;
Controlar agendamentos, recebimento de materiais, entregas e gravações junto aos times de gestão de projetos;
Organizar e fazer a gestão dos dados dos fornecedores médicos;
Dar suporte à coordenação para elaboração de planilhas, cronogramas e status de atividades;
Dar suporte à coordenação para elaboração e revisão de materiais promocionais, não promocionais e textos científicos.
Garantir que todos os processos e procedimentos da Med. IQ estejam em sintonia com os valores da empresa, bem como de acordo com todas as diretrizes de C ompliance aplicáveis.
REQUISITOS DA POSIÇÃ O:
- Formação Acadêmica: Ensino Superior em andamento (último ano) ou concluído em área da saúde (Farmácia, Biomedicina, Enfermagem, Fisioterapia, Nutrição);
- Requisitos Técnicos:
Conhecimento em Microsoft 360 (Excel, Word, Powerpoint, Sharepoint e One Note);
Conhecimento em ferramentas de inteligencia artificial será considerado um diferencial.
Disponibilidade para eventuais viagens nacionais e/ou internacionais;
- Experiência:
Experiência prévia na indústria farmacêutica em áreas como medical affairs, acesso, regulatórios, farmacovigilância ou afins será considerado diferencial.
- Idiomas:
Inglês – Intermediário
Espanhol – Intermediário (Diferencial)
- Soft Skills:
Comunicação
Proatividade
Iniciativa
Adaptabilidade
Administração do tempo
Relacionamento interpessoal
A empresa adota práticas de recrutamento e seleção baseadas na igualdade de oportunidades, sem qualquer tipo de discriminação. A avaliação dos candidatos é realizada exclusivamente com base em competências e qualificações para a posição.