ATIVIDADES: • Realizar o acolhimento ao funcionário, visando garantir uma trajetória resolutiva dos seus problemas, sejam de natureza social, familiar. financeira ou profissional; • Realizar acompanhamento aos funcionários em situação de afastamento previdenciário; • Realizar ações voltadas à promoção de saúde no trabalho, visando promover a satisfação e integração dos colaboradores; • Participar em conjunto com o Gestor imediato no planejamento, elaboração e execução das ações e campanhas de promoção à saúde e projetos de qualidade de vida; • Realizar visitas domiciliares, hospitalares e institucionais, quando se fizer necessário, ou sob demanda dos funcionários ou seus familiares; • Dentre outras atividades relacionadas ao cargo.