Descrição: Realizar a conciliação da folha de pagamento com a contabilidade, auditando cálculos, analisando lançamentos e efetuando correções necessárias para o fechamento contábil.Elaborar e processar pagamentos, assegurando o recolhimento correto de tributos, encargos sociais e contribuições obrigatórias, conforme prazos e normas legais.Realizar levantamentos internos e criação de indicadores sobre movimentação de pessoal, folha de pagamento, horas extras e outros dados que subsidiem a gestão e atendam às exigências legais.Monitorar processos de admissão, férias, desligamentos e atualização de cadastros, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e precisão das informações.Facilitar a comunicação entre lideranças e colaboradores, promovendo o alinhamento e a disseminação de políticas internas de Administração de Pessoal.Avaliar contratos com prestadores de serviço e manter relacionamento com parceiros de negócio.Apoiar na programação do refeitório em períodos especiais (fins de semana, feriados, safra da uva e datas comemorativas).Acompanhar convenções coletivas e alterações na legislação trabalhista, garantindo a atualização das práticas internas.Contribuir para um bom clima organizacional, participando ativamente de ações internas e melhorias de processo.Realizar alterações de função e salário, garantindo documentação e exames adequados.Gerir benefícios e propor melhorias em sua administração.Controlar lançamentos de notas fiscais, boletos, seguros e multas de trânsito, alinhando os pagamentos com o setor financeiro.Acompanhar relatórios de despesas de viagens e lançamentos de gastos.Controlar manutenções dos relógios de ponto (preventivas e corretivas).Participar e promover os Programas da Qualidade (ISO, APPCC/HACCP), zelando pelo sigilo das informações e pela segurança dos alimentos.Observações sobre a remuneração: Não informado