Função:
Liderar uma equipe de talentos, potencializando seu resultado através da excelência na execução, melhor experiência para os usuários, estratégias comerciais e um excelente clima.
O líder deve gerenciar um time de executivos responsáveis por adquirir e desenvolver relacionamentos com empresas varejistas e prestadores de serviço com faturamento acima de R$ 30 mil.
A gestão dos recursos humanos e materiais é essencial para alcançar as metas estabelecidas.
* Responsabilidades:
* Liderar equipe de vendas;
* Desenvolver estratégias comerciais;
* Criar planos de marketing;
* Realizar reuniões com clientes;
* Gerenciar orçamentos;
* Supervisionar equipes;