Description No Grupo Carmehil, buscamos um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento para integrar nosso time e construir o futuro! Somos uma empresa genuinamente cearense, com raízes sólidas e um olhar voltado para o crescimento, sempre comprometidos com o desenvolvimento da nossa terra e das pessoas que nos acompanham. Aqui, você se junta a uma empresa certificada Great Place to Work e ISO 9001-2015, com foco em segurança e qualidade em cada detalhe. Oferecemos um ambiente colaborativo e desafiador, onde seu protagonismo faz a diferença em soluções que transformam o dia a dia de nossos clientes e colaboradores. A diversidade é parte essencial da nossa cultura. Incentivamos candidaturas de mulheres, pessoas de todas as etnias, PCD's e LGBTQIA. ♿️️ Cada talento contribui para um ambiente de inovação e respeito. Responsibilities 1. Gestão de Treinamentos: Planejar, executar e acompanhar treinamentos corporativos e de integração; gerenciar trilhas de desenvolvimento; controlar treinamentos no sistema RM TOTVS; garantir conformidade com treinamentos obrigatórios junto ao SESMT; e avaliar a eficácia das ações realizadas. 2. Desenvolvimento e Capacitação: Desenvolver e acompanhar programas de desenvolvimento; elaborar o Plano Anual de Treinamento; realizar LNT com as áreas; apoiar a criação de cursos e workshops; estruturar e monitorar PDIs e avaliações de desempenho; e organizar visitas técnicas. 3. Processos e Indicadores: Acompanhar auditorias; monitorar e apresentar indicadores de T&D; negociar treinamentos internos e externos; e acompanhar a participação em eventos de desenvolvimento. 4. Desempenho e Talentos: Gerenciar o ciclo de avaliação de desempenho; acompanhar período de experiência; analisar indicadores de retenção, absenteísmo e turnover; conduzir entrevistas de desligamento; e gerar análises estratégicas para apoio à liderança. Prerequisites Qualificação Técnica: Formação superior em Administração, Psicologia, Pedagogia Empresarial, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Desejável: Experiência com indicadores de T&D, gestão de PDIs e ciclo de desempenho, além de vivência com auditorias e Excel intermediário/avançado para análise de dados e relatórios. Diferenciais: Conhecimento em RM TOTVS, especialização em áreas de Desenvolvimento Organizacional, experiência com People Analytics, certificações em metodologias de aprendizagem corporativa e atuação em projetos de Employer Branding e cultura organizacional. Experiences Assistência médica 100% custeada pela empresa; Plano odontológico; Refeição na empresa; Cesta básica; Vale transporte; Seguro de vida; Auxílio educação: possibilidade após 1 ano de empresa; ♀️ Convênio com SESC e SESI; Parceria com o Total Pass; Programa de Saúde Emocional; ♀️ Ginástica laboral.