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Supervisor(a) de Trade Marketing - Brasília e entorno DF
Na BRF, produzimos alimentos de alta qualidade através de um processo ágil, simples e eficiente. Se você deseja fazer parte da nossa equipe, não deixe essa oportunidade passar.
Descrição do Cargo
* Supervisionar uma equipe de trabalho, orientando na execução das rotinas, fundamentado na cultura da empresa, contribuindo para o seu desenvolvimento técnico e comportamental.
* Responder pela formação do seu time, selecionando as pessoas mais aderentes aos requisitos técnicos e comportamentais, respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente.
* Responder pela gestão dos planos de consequência do seu time, a fim de corrigir desvios de comportamento e/ou resgatar performance, na aplicação de medidas disciplinares ou elaboração de plano de recuperação para reverter possíveis desligamentos.
* Responder pelas substituições de pessoas do seu time, seguindo os processos existentes.
* Responder pelas movimentações do seu time (méritos e promoções), respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente.
* Executar os planos de ação de sua área monitorando os resultados.
* Multiplicar conhecimento ministrando treinamentos.
* Supervisionar uma equipe de Promotores para garantir que os níveis de estoque serão mantidos e apresentados de acordo com as orientações específicas da empresa.
* Responder pela execução de uma loja ou de um número de lojas.
Formação Acadêmica
Requisitos Desejáveis
* Execução de Loja
* Assegurar o cumprimento de planogramas e materiais de merchandising.
* Garantir abastecimento contínuo e redução de rupturas.
* Monitorar indicadores como share de gôndola, preço e visibilidade.
* Solução de Problemas
* Atuar de forma proativa diante de falhas de execução (falta de produto, espaço inadequado, exposição concorrente).
* Criar ações alternativas de visibilidade (cross-merchandising, pontos extras, ativações no PDV).
* Negociar com gerentes e encarregados para ampliar presença da marca.
* Gestão de Pessoas
* Liderar promotores com treinamento, acompanhamento e feedback constante.
* Motivar a equipe para buscar sempre excelência em execução.
* Ser exemplo de postura, disciplina e foco em resultados.
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