Gestão do quadro de funcionários
- Garantia dos direitos trabalhistas
- Controle de benefícios e salários
- Fechamento da folha para envio a contabilidade
- Elaboração de escalas de trabalho
- Desenvolvimento de treinamentos
- Análise de dados
- Coordenação de desligamentos
- Criação de um ambiente de trabalho saudável
- Planejamento de sucessão
- Parceria estratégica com os gestores
- Organização de eventos
Habilidades Necessárias:
- **Organização**: Habilidade para gerenciar múltiplos agendamentos e processos simultâneos.
- **Empatia e Paciência**: Capacidade de lidar com diferentes tipos de pessoas e situações, mantendo uma postura acolhedora e profissional.
- **Conhecimento Básico em Ferramentas de RH**:
**Requisitos**:
- formação em administração, psicologia ou áreas correlatas;
- experiência como generalista ou em alguma área específica;
- conhecimento avançado em Excel;
- conhecimento com rotinas de RH, condução de processos, entre outros;
- boa comunicação.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.500,00 - R$3.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Pagamento adicional:
- 13º salário
**Experiência**:
- Recursos Humanos (obrigatório)