Ensino Superior cursando ou completo em Administração, RH ou áreas correlatas;Experiência anterior com controle de ponto eletrônico (Sistema Totvs/Protheus);Conhecimento da legislação trabalhista relacionada a jornada de trabalho;Organização, atenção aos detalhes e habilidade com sistemas e planilhas;Boa comunicação para atendimento a colaboradores e gestores.Desejável:Conhecimento em parametrizações de sistema de ponto;Experiência com banco de horas, turnos e escalas diferenciadas;Vivência em ambientes com grande volume de colaboradores. Monitorar e administrar os registros de ponto eletrônico (sistema REP/controle de ponto digital); Realizar o tratamento diário das marcações de ponto (faltas, atrasos, abonos, horas extras, banco de horas, etc.); Acompanhar e lançar justificativas de ausência e ocorrências de jornada (atestados, férias, afastamentos, folgas);Validar e fechar a folha de ponto mensal para envio à folha de pagamento; Garantir que as marcações estejam de acordo com a legislação trabalhista e convenções coletivas aplicáveis; Prestar suporte aos colaboradores e gestores sobre dúvidas relacionadas ao ponto eletrônico e jornada de trabalho; Apoiar na parametrização do sistema de ponto conforme regras internas; Realizar auditorias periódicas para garantir a integridade dos dados de ponto; Emitir relatórios de ponto e banco de horas conforme necessidade da liderança e auditoria interna/externa.