Assegurar a efetividade, evolução e maturidade do ambiente de controles internos, gerenciamento de riscos operacionais e Compliance da instituição. Atuar de forma estratégica na mitigação de riscos, fortalecimento da governança corporativa e suporte técnico à Diretoria e Órgãos Colegiados, garantindo aderência regulatória, segurança operacional e sustentabilidade do negócio.
ATIVIDADES
- Monitorar continuamente mudanças na legislação e normativos regulatórios, avaliando impactos e propondo adequações estratégicas. - Conduzir o processo de desenvolvimento, revisão e governança de políticas, normas e procedimentos internos. - Avaliar criticamente a efetividade da estrutura de controles internos e propor melhorias estruturantes. - Liderar a identificação, avaliação e monitoramento de riscos operacionais, estruturando matrizes de risco e planos de mitigação. - Desenvolver e acompanhar indicadores de risco e controles (KRIs), reportando desvios à Gerência. - Conduzir testes periódicos de controles internos e avaliar sua eficácia. - Conduzir o programa de Compliance e o Plano de Continuidade de Negócios, planejando e executando testes de contingência. - Atuar como ponto focal junto às auditorias internas, externas e órgãos reguladores. - Elaborar relatórios executivos para Diretoria e Órgãos Colegiados. - Promover cultura de risco e conformidade, conduzindo treinamentos e ações de aculturamento interno. - Apoiar tecnicamente decisões estratégicas relacionadas a riscos, controles e governança.
REQUISITOS
- Experiência em Controles Internos, Compliance e/ou Gestão de Riscos em Instituições Financeiras ou assemelhadas; - Vivência em interação com auditorias independentes e órgãos reguladores; - Experiência na condução de projetos estruturantes na área de Governança e Riscos. FORMAÇÃO ACADÊMICA - Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Direito ou áreas correlatas; - Pós-graduação em Gestão de Riscos, Compliance, Auditoria ou áreas afins; - Certificações na área serão consideradas diferencial.
COMPETENCIAS
- Capacidade analítica; - Raciocínio lógico e estruturado; - Visão sistêmica; - Capacidade de diagnóstico; - Capacidade de avaliação de riscos; - Organização e estruturação de processos; - Redação técnica; - Atenção a detalhes; - Interpretação normativa e regulatória; - Planejamento e priorização. - Capacidade analítica e visão sistêmica; - Pensamento crítico e questionador; - Capacidade de antecipação de cenários e riscos; - Comunicação verbal e escrita em nível executivo; - Postura ética, imparcial e objetiva; - Capacidade de influência e persuasão; - Autonomia; - Resiliência e firmeza técnica; - Gestão de conflitos e negociação.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
6800
Cargo:
Outros
Empresa:
Manpower
Atua com locação de mão-de-obra temporária.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(FD)