Estamos em busca de um(a) Analista Sênior de Remuneração e Benefícios para atuar em uma empresa multinacional presente em mais de 150 países.Para essa posição, buscamos profissionais para atuar em projetos estratégicos e liderar análises, estudos e processos relacionados à remuneração total (fixa e variável), utilizando metodologias e práticas de mercado alinhadas à análise de dados.Responsabilidades:- Conduzir estudos e análises salariais internas e de mercado;
- Atuar estrategicamenteem remuneração fixa e variável;
- Desenvolver e implementar programas de remuneração fixa e variável (PLR, bônus, etc.);
- Construir, revisar e propor tabelas salariais, ajustes e análises comparativas;
- Participar de reuniõesestratégicas voltadas para política de remuneração;
- Liderar projetos de remuneração estratégica, garantindo alinhamento às melhores práticas de mercado;
- Utilizar metodologias de remuneração (WTW, Korn Ferry e/ou Mercer) em análises e recomendações;
- Apoiar a liderança na tomada de decisão com base em dados e benchmarks.Requisitos:- Superior completo em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas;
- Vivência consolidada em remuneração estratégica e metodologias de mercado (WTW, Korn Ferry e/ou Mercer);
- Experiência sólida em pesquisas salariais e programas de remuneração variável;
- Proficiência emExcel epacote Office;
- Inglês intermediário ou avançado;
- Conhecimento emData Analytics.