**Requisitos**:
**Formação**:
- Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
**Conhecimentos Técnicos**:
- Domínio da legislação trabalhista e previdenciária;
- Experiência com sistemas de folha de pagamento;
- Familiaridade com o eSocial e demais obrigações acessórias;
- Pacote Office (Excel intermediário/avançado é um diferencial).
**Experiência**:
- Mínimo de 2 anos na função ou em rotinas de Departamento Pessoal.
**Principais Atividades**:
- Processar admissões, rescisões e movimentações de colaboradores no sistema;
- Efetuar o controle de ponto eletrônico e manual, bem como apurar e corrigir inconsistências;
- Realizar o cálculo e conferência da folha de pagamento, férias, 13º salário, encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF);
- Gerar e transmitir obrigações acessórias: eSocial, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF, entre outras;
- Emitir guias de recolhimento e acompanhar o cumprimento de obrigações legais;
- Apoiar na gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, assistência médica, etc.);
- Controlar e arquivar documentos pertinentes ao setor;
- Manter atualizada a legislação trabalhista aplicável e propor melhorias nos processos.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$5.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira