Analista de Requisitos
**Responsabilidades e atribuições**
Levantamento de requisitos através de entrevistas e workshops com stakeholders.
Documentação detalhada e estruturada em formatos padronizados.
Prototipagem de soluções com wireframes e diagramas.
Validação e priorização de requisitos com alinhamento com stakeholders.
Comunicação contínua com equipes técnicas e stakeholders.
Gestão de mudanças e controle de escopo.
**Requisitos e qualificações**
Organização e atenção aos detalhes.
Capacidade de trabalhar com metodologias ágeis e cascata.
Conhecimento em ferramentas de gestão de tarefas e colaboração (Jira, Confluence).
Habilidade em SQL e APIs.
Experiência com ferramentas como Jira, Confluence, Figma, Lucidchart, Balsamiq e técnicas de modelagem como BPMN, UML e histórias de usuário. Familiaridade com SQL e APIs (requisições GET/POST, JSON).
**Informações adicionais**
Empatia e comunicação clara para compreender e alinhar diferentes perspectivas.
Capacidade de negociação para alinhamento de expectativas.
Feedback assertivo e pensamento crítico.
Resiliência diante de mudanças de escopo e priorização contínua.
Investir em pessoas é reconhecer o valor único de cada indivíduo na organização, além de suas habilidades técnicas, incluindo criatividade e experiência de vida. São as pessoas que impulsionam a inovação e criam um ambiente de trabalho produtivo. Quando há colaboração e trabalho em equipe, os resultados não se limitam aos números, impactando positivamente as vidas de todos envolvidos. Portanto, investir em pessoas é crucial, para o desenvolvimento humano e um futuro melhor para todos.