Responsabilidades
* Realizar o recrutamento de novos colaboradores para a empresa.
* Analisar perfis profissionais e conduzir entrevistas de seleção.
* Elaborar pareceres e relatórios sobre os candidatos avaliados.
* Participar ativamente no processo de integração dos novos funcionários.
* Manter contato com gestores para entender as necessidades de contratação.
* Garantir a aplicação de práticas éticas e legais durante o processo seletivo.
* Participar da elaboração de treinamentos
* Apoiar na elaboração e aplicação da analise de desempenho
* Apoiar na elaboração de descritivo de carg
Requisitos
* Experiência prévia em recrutamento e seleção.
* Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos.
* Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
* Formação em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.
* Conhecimento das leis trabalhistas e normas de recrutamento.
* Domínio de ferramentas de recrutamento online e sistemas de gestão de talentos.