Sobre o Grupo Aldo A história do Grupo Aldo ao longo desses anos tem a marca do pioneirismo e da determinação de transformar sonhos em trabalho. O Grupo mantém-se em crescimento contínuo e hoje é uma organização empresarial forte, dinâmica e audaciosa, empregando mais de 1.600 colaboradores. Para a direção do grupo, o sucesso empresarial está diretamente ligado ao sucesso pessoal de cada funcionário, afinal, é o funcionário que está na linha de frente atendendo o cliente. Por isso, são feitos investimentos em programas de qualificação e aprimoramento profissional que resultam em melhor prestação de serviços e em melhor qualidade de vida para as pessoas. Sobre o Cargo Planejam vendas, atendem clientes e coletam indicadores do mercado consumidor. Supervisionam rotina de equipe de vendas. Recrutam, treinam e avaliam profissionais de vendas de produtos e serviços. Apresentam à gerência os resultados das metas de vendas. - Assegurar o padrão Aldo de atendimento ao cliente e das atividades realizadas. - Gerir e desenvolver o time para acolher e prover ao cliente a experiência da Cultura Aldo, - Realizar treinamentos em organização, técnicas de abordagem e vendas, Informativo de metas e estratégias, boas práticas e requisitos legais Elaboração da escala de trabalho e férias. - Gestão da jornada de trabalho e controle do banco de horas. - Ouvir os motoristas e prospectar novos clientes, através de contato com os motoristas e parceiros. - Supervisionar os processos de descarga de combustível, assegurando sua conformidade com as normativas institucionais. - Acompanhar e orientar as movimentações do pátio, objetivando o correto fluxo de veículos nas áreas de abastecimento, orientando os motoristas a respeito das bombas livres para o abastecimento. - Assegurar a manutenção preventiva dos equipamentos, garantindo conformidade e as condições adequadas de uso. - Participar ativamente das reuniões para garantir o atingimento das metas operacionais. - Promover a Gestão de Pessoas com técnicas de motivação, visando atingir as metas propostas. - Acompanhar vendas e metas a fim de atingir os objetivos traçados no orçamento. - Divulgar e acompanhar as metas de vendas com os colaboradores. - Monitorar as receitas e despesas do Posto, verificando sua conformidade com orçamento. - Assegurar a aplicação de normas de cadastro e concessão de crédito ao cliente. - Realizar o fechamento de comissões do time em conjunto com o Gerente da Operação. - Prover ao Líder de Caixa informações sobre abastecimentos pendentes do dia. - Participar da Escola de Líderes e manter o desenvolvimento pessoal embasado nas 7 competências do líder. - Zelar pela segurança do trabalho, garantido o uso de uniformes, EPIs e EPCs adequados e capacitação