Horário: segunda a quinta das 7:00 às 17:00 | sexta das 07:00 às 16:00Modalidade: PresencialDescrição:Responsável por realizar atividades relacionadas ao departamento pessoal, garantindo a conformidade com as políticas internas e a legislação vigente.Atividades:Realizar a gestão de processos de admissão, demissão e movimentação de pessoal.Elaborar e acompanhar a folha de pagamento, incluindo cálculos de encargos sociais, férias, 13º salário e rescisões.Gerenciar o controle de ponto eletrônico, banco de horas e horas extras.Assegurar o cumprimento das obrigações acessórias, como CAGED, RAIS, DIRF e eSocial.Atuar como ponto focal para esclarecimento de dúvidas e orientação aos colaboradores sobre questões relacionadas a benefícios, políticas de RH e legislação trabalhista.Realizar a conferência e validação de documentos para processos trabalhistas e auditorias.Implementar e monitorar indicadores de desempenho do departamento pessoal, propondo melhorias contínuas.Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo a conformidade das práticas de RH.Desenvolver e conduzir treinamentos internos relacionados a processos e políticas de departamento pessoal.Colaborar com outras áreas de RH, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, para alinhar práticas e políticas.Requisitos:Requisitos:Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.Experiência consolidada área de Departamento Pessoal.Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.Domínio das rotinas de folha de pagamento, benefícios, férias, rescisões e encargos sociais.Experiência com sistemas de gestão de RH (ERP) - Protheus
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