Coordenadora de Processos de Gestão Operacional – Porto Vaga Afirmativa para Mulheres Número do CD (Cargo disponível): 1100192 Vagas: 01 Formação: Ensino Superior Completo em Engenharias ou Administração Localidade: Vitória, Espírito Santo, Brasil Horário de Trabalho: 07:30h às 16:30h Tipo de contrato: Indeterminado Período de inscrição: 22/04/2026 a 29/04/2026 Previsão de início: 2º semestre de 2026 Requisitos Necessários Formação Superior completa em Engenharias ou Administração; Experiência prévia em ambientes operacionais, industriais ou logísticos, preferencialmente no contexto portuário ou de mineração, com atuação direta na gestão da rotina, processos e controles operacionais; Vivência consistente em padronização de processos, melhoria contínua, produtividade e gestão de custos, com capacidade de identificar gargalos e propor soluções estruturadas; Experiência em análise de indicadores de desempenho (KPIs), mapeamento de processos e acompanhamento de resultados; Capacidade de atuação transversal (cross), com forte interface com gerências gerais, diretoria e áreas de suporte, contribuindo para decisões relacionadas a custos, performance, planejamento estratégico, auditorias e temas de governança; Experiência comprovada em gestão de equipes multidisciplinares, com atuação direta na definição de prioridades, orientação técnica, delegação, empoderamento e desenvolvimento dos colaboradores; Requisitos Desejáveis Conhecimento em Pacote Office – nível intermediário, com foco em Excel, Power BI e PowerPoint; Inglês em nível intermediário; Responsabilidades e atividades do cargo Atuar de forma ativa na gestão, padronização e normatização dos processos, garantindo a execução das rotinas, procedimentos e controles operacionais com foco em estabilidade, eficiência e sustentabilidade dos resultados; Identificar gargalos operacionais e transformar análises em iniciativas de melhoria contínua, otimização de processos, produtividade e redução de custos; Atuar como elo estratégico entre operações, gerências gerais e diretoria, realizando a consolidação de informações, indicadores e análises, apresentando de forma estruturada resultados, riscos e propostas de solução; Conduzir e apoiar iniciativas estratégicas, como workshops, projetos de melhoria, planejamento estratégico e temas transversais da diretoria (custos, 5S, performance); Incentivar uma gestão aberta e transparente, promovendo a exposição de problemas, acompanhamento frequente de indicadores, checks de rotina e avaliação contínua dos processos; Desenvolver e liderar a equipe com base em gestão por empoderamento, promovendo autonomia, delegação de responsabilidades, engajamento e desenvolvimento contínuo do time; Garantir a manutenção da performance da área, assegurando a continuidade dos processos já estabelecidos, alinhando-se à dinâmica e ao ritmo da operação; Atuar em ambiente de alta complexidade e múltiplas demandas, com postura proativa, visão sistêmica e comunicação eficaz em todos os níveis da organização; Benefícios Previdência Privada PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica Reembolso Creche ou Auxílio Babá PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado Vale alimentação Vale refeição ou Refeições no trabalho Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes Cartão Presente de Natal para Dependentes Transporte fretado ou Vale transporte Passagens de trem de passageiros Incentivo à atividade física – Wellhub Programa Bem-Estar Clube de Vantagens Informações Gerais Vaga afirmativa para mulheres e para pessoas com deficiência. A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado. Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. J-18808-Ljbffr