Estamos procurando um profissional qualificado e dedicado para o cargo de Gerente Geral de Loja.
Gerenciar e orientar a equipe de modo a garantir a boa realização da operação com foco nos resultados e atração e fidelização dos clientes, acompanhando a operação diária de quebra e traçando planos de ação para atingir as metas de venda da empresa.
Principais Atribuições / Responsabilidade
Responder por números e resultados apresentados pela loja;
Definir planos operacionais para o funcionamento do estabelecimento;
Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade), garantindo a entrega das metas e dos indicadores;
Planejar racionalização do uso de recursos;
Acompanhar todos os relatórios dos indicadores de margem e vendas;
Acompanhar e autorizar as despesas diariamente;
Gerenciar os níveis de estoque e abastecimento da loja;
Gerencias quebras e perdas;
Elaborar estratégias e ações em parceria com comercial e marketing para alavancar as vendas em cada departamento, planejando junto aos times como executar as ações promocionais desenvolvidas;
Buscar atingir as metas estipuladas, planejando e executando ações que estimulem e comprometam sua equipe;
Garantir o cumprimento do código de conduta;
Promover reuniões com gerente da loja e chefes de seção para comunicar e analisar os indicadores;
Desenvolver ações de integração das equipes junto com RH;
Gerenciar e suprir as demandas internas, sempre observando o melhor qualidade e preço;
Otimizar custos operacionais reduzindo a utilização de material de consumo, controlar o consumo de energia, água e telefonia e administração de pessoal;
Administrar a equipe, delegando atribuições, instruindo os subordinados e avaliando o nível de satisfação dos colaboradores;
Estimular a motivação da equipe, informando os colaboradores sobre o desempenho apresentado e realizando promoções e reconhecimento ao time;
Zelar pelo bom relacionamento entre os colaboradores, administrando conflitos existentes;
Gerenciar as linhas de Capital Humano (absenteísmo, faltas, licenças e afastamentos), administrando horas trabalhadas e horas extras;
Revisar e acompanhar o quadro de pessoal de acordo com as metas estabelecidas pela empresa.
Requisitos / Qualificações
Indispensáveis
Formação: Superior Completo
Experiência:3 anos de experiência
Conhecimento: Rotinas de Varejo
Competências Comportamentais/Habilidades: Dinamismo, Organização e Disciplina, Atenção Concentrada, Trabalho em Equipe, Acompanhamento e Controle, Liderança, Cortesia, Solução de Problemas, Atendimento ao Cliente, Foco no Resultado, Tomada de Decisão, Foco no Cliente, Bom Ouvinte, Visão Estratégica, Visão Financeira, Tolerância ao Stress
* Local de trabalho: São Paulo, SP
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
* Nível hierárquico: Gerente
VALORIZADO
Tempo de experiência: Menos de 1 ano