Gerente de recuperação de crédito

Gerente de Recuperação de CréditoPresencial em Jardim dos Estados, Campo Grande/MS.De R$ 12.715,88 até no máximo na faixa de R$ 20.000,00 CLT dependendo do perfil.Requisitos e qualificaçõesFormação superior completa em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas afins;Diferencial: MBA concluído;Experiência consolidada em gestão de crédito e recuperação;Profundo conhecimento em legislação bancária, com ênfase em legislação voltada a todas as etapas do Ciclo de Crédito, Risco de Crédito e Políticas de Crédito;Domínio sobre IFRS9 (norma internacional de contabilidade para instrumentos financeiros)Habilidade em liderança de equipes e gestão de indicadores;Negociação avançada: Capacidade de adaptar a abordagem conforme o perfil do devedor e o tipo de dívida;Conhecimento do sistema financeiro e, preferencialmente, do modelo cooperativista;Disponibilidade para residir em Campo Grande/MS.Principais Responsabilidades:Gerenciar estratégias de recuperação de crédito, com foco em resultados sustentáveis;Liderar equipe e processos de cobrança, negociação e regularização de crédito;Analisar indicadores de inadimplência e propor ações corretivas;Atuar em parceria com áreas internas e com as cooperativas para garantir a efetividade das ações;Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação vigente.Desenvolver e implementar estratégias de recuperação de crédito, utilizando ferramentas tecnológicas, serviços especializados e programas de capacitação.Gerenciar os processos de cobrança, tanto centralizados quanto descentralizados, incluindo ações judiciais e negociações complexas.Analisar e acompanhar indicadores de desempenho das agências e empresas terceirizadas de cobrança.Propor soluções inovadoras para aumentar a eficiência da recuperação de crédito, incluindo melhorias em sistemas, processos, uso de dados e estratégias de negociações.Gerenciar a carteira inadimplente, identificando oportunidades de melhoria e sugerindo ações corretivas.Participar da definição e acompanhamento de estratégias técnicas, como adequações ao IFRS9 e outras normas regulatórias.Benefícios oferecidos:Auxílio Alimentação: R$ 2.048,26Auxílio Creche: R$ 643,70 (para crianças de até 6 anos e 11 meses)Remuneração Variável: Pagamento anual, podendo chegar a até 6 vezes 120% do salárioPrevidência Privada: A cooperativa dobra o valor investido pelo colaborador, até o limite de 10% do salárioPlano de Saúde e Odontológico: Unimed e Uniodonto.