TÉCNICO DE CALIBRAÇÃO PLENO - SÃO CARLOS/SP
Estamos sempre em busca de talentos únicos para fazer parte do nosso time. Valorizamos profissionais apaixonados pelo que fazem e que se identifiquem com nossos valores.
Aqui, somos especialistas em comprometimento com a qualidade. Nos importamos verdadeiramente com o ser humano e nossos clientes. Nosso DNA é pautado em Honestidade, Independência e Imparcialidade. Multiplicamos conhecimentos e deixamos nossa marca em tudo o que fazemos, pois somos Corajosos para sermos Diferentes .
Enfrentamos desafios com coragem, pois somos Fortes para Alcançar Resultados Extraordinários. Cada um de nós possui uma história única, valorizamos cada passo, conquista e sorriso. Sonhamos, buscamos e realizamos sonhos, sendo guardiões das esperanças das pessoas. Mais do que uma empresa técnica, somos uma Seguradora dos Sonhos .
Somos IS .
Suas principais atividades serão:
1. Realizar calibrações e outros serviços técnicos conforme contratos, escopos, ordens de serviço ou programação.
2. Seguir as instruções da coordenação de acordo com o atendimento e particularidades de cada cliente.
3. Manter o coordenador informado sobre quaisquer anormalidades na execução dos serviços.
4. Manusear corretamente e organizar padrões e ferramentas durante os serviços.
5. Entregar relatórios, padrões, materiais e veículos utilizados imediatamente após o uso.
6. Preencher corretamente os relatórios de atendimento e demais documentos para prestação de contas.
7. Prestar apoio às demais áreas da empresa.
8. Atualizar conhecimentos e técnicas específicas conforme os procedimentos técnicos da empresa para potencialmente atuar como multiplicador.
9. Contribuir para a implantação e manutenção da gestão da qualidade.
10. Notificar desvios ou eventos internos para buscar soluções e melhorias nos processos.
11. Manter sigilo sobre os dados.
12. Zelar pelos equipamentos utilizados, solicitando manutenção quando necessário.
13. Cuidar da aparência, usar uniforme fornecido pela empresa e seguir orientações sobre registro de ponto, entrega de documentos ao RH e demais regras.
14. Seguir os procedimentos, políticas, regimentos internos e manuais pertinentes às suas funções.
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