Vaga: Analista de Recursos Humanos
Quem somos?
A On é uma provedora criativa de tecnologias visuais que atua criando projetos audiovisuais e experiências relevantes e inspiradoras para marcas, organizações e pessoas. Com sólida experiência de mais de 35 anos, a On vem desenvolvendo e implantando os projetos audiovisuais mais instigantes, de variados portes e abordagens, sendo hoje uma das maiores provedoras de soluções em tecnologias de imagem da América Latina, também em operação na Europa, com filiais em São Paulo, Rio de Janeiro e Belo Horizonte.
Atribuições:
* Apoiar na disseminação e fortalecimento da cultura organizacional.
* Estruturar iniciativas de comunicação interna e endomarketing.
* Apoiar na estruturação e manutenção de políticas de cargos e salários.
* Apoiar gestores em análises de movimentação interna e desenvolvimento de carreira.
* Conduzir levantamento de necessidades de treinamento (LNT) e aplicar.
* Estruturar trilhas de desenvolvimento para diferentes áreas e níveis da organização.
* Apoiar na formação e desenvolvimento de lideranças e equipes operacionais.
* Estruturar e conduzir programas de integração e onboarding.
* Implementar e acompanhar ciclos de avaliação de desempenho.
* Elaborar e acompanhar planos de desenvolvimento individual (PDI).
* Apoiar gestores na definição de perfis comportamentais e técnicos das vagas.
* Aplicar pesquisas de clima organizacional.
* Apoiar no desenvolvimento de planos de ação junto às lideranças.
* Organizar ações internas, campanhas institucionais, eventos de cultura e datas comemorativas.
* Desenvolver iniciativas que fortaleçam o senso de pertencimento e reconhecimento.
* Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (definição de perfil, entrevistas, feedbacks e onboarding).
* Gerenciar organograma e site interno.
* Gestão de Segurança do Trabalho (NR 1): Atuar como facilitador na implementação e manutenção das diretrizes da NR 1, garantindo que a empresa esteja em conformidade com as disposições gerais de segurança.
Requisitos:
* Comunicação Assertiva: Capacidade de dialogar com diferentes níveis hierárquicos com clareza e empatia.
* Ética e Confidencialidade: Lidar com informações sensíveis com total discrição.
* Visão Sistêmica: Compreender como as ações de RH impactam os resultados financeiros e operacionais do negócio.
* Resolução de Problemas: Agilidade para mediar conflitos e encontrar soluções criativas para desafios de gestão de pessoas.
* Formação Acadêmica: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Diferencial:
* Pós-graduação ou curso em Recursos Humanos.
* Inglês intermediário/avançado.
* Experiência com metodologias ágeis aplicadas ao RH.
Salário: A combinar.
Benefícios:
- Vale alimentação;
- Vale transporte;
- Convênio Médico;
- Wellhub (Gympass);
Regimede contratação: CLT
Local de trabalho: Santo Amaro, São Paulo, SP.
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