OverviewCandidate-se rapidamente pelo email: vaga-345462@vagas.abler.inNível: AnalistaCursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - CompletoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: Segunda a Sexta das 8h as 18hBenefícios: Vale Alimentação ou Refeição, Vale transporte
Responsabilidades da Posição
Contratação e integração de novos colaboradores (escritório e obra)Onboarding e coordenação de treinamentosControle de ponto, horários e horas extrasGestão de benefícios (VT, alimentação e plano de saúde)Recrutamento e seleçãoImplantação da NR01 - Saúde MentalConferência de documentações de colaboradores e empreiteirosRotinas de DP nas obras (admissão, demissão e documentos)Auditoria de documentaçõesApoio aos controles de SST (CAT, PCMSO, ASO e NRs)Controle de estoque de uniformes e epi’sAções internas nas obras (ex.: aniversariantes do mês)
Buscamos alguém que, além de cumprir tarefas, entregue impacto mensurável nos processos de RH, contribuindo diretamente para o sucesso da organização.
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
Graduação ou Técnico em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência mínima de 2 anos em Departamento Pessoal.Experiência em construção civil ou prestadores de serviços.Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;Proficiência em sistemas de folha de pagamento e softwares de gestão;Admissão: Coleta de documentos (RG, CPF, CTPS Digital, Atestado Admissional, etc.), registro no eSocial e contrato de trabalho;Fechamento mensal, apuração de ponto, horas extras e banco de horas, e geração de recibos;Habilidade para calcular folha, férias, 13º, rescisões e encargos;Domínio de eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, CAGED, RAIS e DIRF;Pacote Office, com foco em Excel;Sistemas ERP OMIE (diferencial).
Entregas e Resultados Esperados Para a Posição
O desafio central é transitar de um modelo terceirizado para interno sem aumentar desproporcionalmente os custos fixos, enquanto se estrutura a empresa em um processo estratégico que busca maior controle sobre as finanças, impostos, trabalhista e previdenciário.
Sobre a Empresa
Empresa do Ramo da Iluminação Pública
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