JUNTE-SE À CSN! A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.
Responsabilidades e atribuições
Gestão de balanço de carga e geração;
Negociação de operações energia (energia, autoprodução, produtos estruturados);
Acompanhamento das atividades CCEE (CliqCCEE, calendário de aportes e demais obrigações);
Acompanhamento de mercado (curva forward, tendências de mercado);
Participação efetiva nos grupos técnicos da ABRACE, ABIAPE e ABRAGE;
Relacionamento comercial com agentes do setor;
Atendimento das obrigações regulatórias da CCEE (manutenção anual de comercializadoras, autoprodução, novas regras);
Desenvolvimento de modelos financeiros para suporte a novos projetos;
Suporte a projetos greenfield, processos de M&A e avaliações financeiras no que tange energia elétrica, com o entendimento regulatório, contratual, mercado e comercial.
Requisitos e qualificações
Requisitos imprescindíveis para a vaga:
Ensino superior completo em Engenharia e/ou correlatas;
Pacote Office em nível avançado;
Conhecimento avançado em Matemática Financeira (modelagem e avaliação de projetos);
Conhecimento profundo no setor elétrico e atuando em grandes consumidores (+5 anos);
Conhecimento regulatório no que tange autoprodução, e tendências do mercado;
Operador CCEE em relação ao trâmite de Cliq, DRI, SIGA e demais operacionalizações do Calendário CCEE.
Requisitos desejáveis:
SAP (SD, MM);
Inglês avançado;
Thinkcell;
Conhecimentos em linguagens de programação;
Atuação com Dashboards, BI etc.
Benefícios
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Vale refeição;
Vale alimentação;
Vale transporte;
Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
Total Pass;
Wellhub.
Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.
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