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A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades:
Elaboração de modelos financeiros e valuation, como fluxo de caixa descontado (DCF) e análise de múltiplos;
Cálculo e atualização de taxas de desconto (WACC), submetendo para aprovação;
Coordenação de processos de due diligence, assegurando qualidade e integridade das informações;
Coordenação da elaboração de premissas operacionais e econômicas para fusões e aquisições, alinhadas ao planejamento estratégico;
Desenvolvimento e coordenação de projetos de M&A, garantindo alinhamento com o planejamento estratégico e metas corporativas;
Coordenação de análises setoriais e de competidores, com a preparação de relatórios estratégicos.
Requisitos e qualificações
Requisitos Necessários:
Ensino superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Comércio Exterior ou áreas correlatas;
Conhecimento sólido em M&A, valuation, modelagem financeira e planejamento estratégico;
Domínio em análise por múltiplos e matemática financeira básica;
Experiência em liderança de equipes e processos de due diligence;
Capacidade de alinhamento com o planejamento estratégico;
Forte comunicação com alta administração e stakeholders;
Experiência em análise de mercado e competidores;
Inglês avançado;
Diferenciais: Pós-graduação/MBA, certificação CFA, experiência nos setores de mineração/siderurgia.
Informações adicionais
Nossos benefícios são:
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Vale refeição;
Vale alimentação;
Vale transporte;
Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
Total Pass;
Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.
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