Description Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Analista de Benefícios, contribuindo para a gestão e evolução dos programas de benefícios da Soprano. Este profissional será responsável tanto pela gestão operacional dos benefícios, quanto pelo atendimento aos colaboradores, apoiando na orientação e resolução de demandas do dia a dia. Também esperamos um olhar analítico e atento às tendências de mercado, contribuindo com análises e melhorias que tornem nossos benefícios cada vez mais competitivos e alinhados à experiência do colaborador. Responsibilities Administrar e acompanhar os benefícios oferecidos pela empresa (assistência médica, odontológica, vale-alimentação/refeição, transporte, entre outros), garantindo a correta operacionalização junto aos fornecedores. Atuar no controle de inclusões, exclusões, movimentações e conferências de faturamento dos benefícios. Prestar atendimento e orientação aos colaboradores sobre dúvidas relacionadas aos benefícios. Apoiar na negociação e no relacionamento com fornecedores, acompanhando indicadores de qualidade, custos e nível de serviço. Realizar estudos de mercado e benchmarking de benefícios, acompanhando tendências e práticas competitivas para apoiar a tomada de decisão. Apoiar projetos e iniciativas relacionadas à estratégia de benefícios e bem-estar, alinhadas às diretrizes da área de Pessoas e Cultura. Prerequisites Ensino superior completo ou em andamento em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência prévia na gestão e administração de benefícios corporativos. Vivência no relacionamento com fornecedores e na gestão de contratos de benefícios. Familiaridade com sistemas de gestão de RH/benefícios. Experiences Benefícios que Cuidam de Você! Na Soprano, acreditamos que um ambiente saudável começa com o cuidado. Por isso, oferecemos um pacote completo de benefícios que promovem bem-estar, segurança e qualidade de vida. Cuidado com a sua Saúde e Bem-Estar Plano de Saúde e Odontológico (carência zero na admissão): Com possibilidade de inclusão de dependentes. Atendimento Psicológico na empresa: Suporte emocional acessível em parceria com o SESI. Wellhub (antigo Gympass): Acesso a academias, apps e conteudos para saúde física, emocional, nutricional e qualidade do sono. Seguro de Vida: Proteção para você e sua família. Alimentação e Transporte Restaurante Interno (quando utilizado): Refeições balanceadas por R$3,74/dia. Cartão Alimentação: Ajuda de custo extra para compras em mercados e estabelecimentos alimentícios, conforme política da empresa. Apoio à Família Auxílio Creche: Para pais e mães com filhos até 5 anos. Previdência Privada: Plano com contrapartida da empresa no mesmo valor da sua contribuição (modelo 1:1), garantindo mais tranquilidade para o seu futuro. Convênios e parcerias com farmácias, postos, serviços e comércios locais — mais economia e praticidade para o seu dia a dia. Reconhecimento e Recompensas Programa de Participação nos Resultados (PPR): Incentivo anual vinculado ao alcance dos resultados e metas globais da empresa. Desenvolvimento e Crescimento Profissional Programa de Recrutamento Interno: Incentivo à evolução de carreira dentro da empresa. Auxílio Educação: Apoio financeiro para cursos técnicos, graduação, pós e mestrado profissional. Auxílio Idiomas: Aprimoramento para atuação global. Empréstimo Consignado: Condições facilitadas e com desconto em folha após 1 ano de empresa. Cartão de Crédito Good Card: Pré-aprovado com pagamento via folha, disponível após 3 meses. Ambiente que Conecta e Celebra Espaços de Convivência e Sede Campestre: Momentos de lazer, integração e bem-estar. Programa Orgulho Soprano: Você pode levar para casa o que ajudamos a construir aqui! Gostou de tudo o que podemos oferecer? Então venha fazer parte do nosso time!