Description Missão do Cargo: Este profissional irá apoiar a equipe do Departamento Pessoal, atuando na execução, organização, conferência e acompanhamento de processos relacionados à administração de pessoal, tais como admissão, rescisão, controle de ponto, férias, afastamentos, folha de pagamento, organização documental, faturamento e atendimento a colaboradores e gestores, assegurando conformidade legal, exatidão das informações e cumprimento dos prazos internos. Competências: Comunicação, conhecimento técnico, disciplina, organização, planejamento, capacidade analítica, proatividade, iniciativa, relacionamento interpessoal, trabalho em equipe, atenção concentrada, ética, flexibilidade, inteligência emocional e foco em resultados. Requirements Formação: Ensino médio completo, com ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas. Experiência Profissional: 06 meses adquirida em cargo de carreira ou exercício da própria função. Conhecimentos e Habilidades Necessárias: Conhecimento de rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista básica; Conhecimento em processos de admissão, rescisão, férias, ponto eletrônico, folha de pagamento e afastamentos; Conhecimento em organização e conferência documental; Domínio de informática, especialmente Excel, Internet, Windows e sistemas de apoio administrativo; Conhecimento em sistemas de folha de pagamento será considerado diferencial, especialmente Sistema Domínio; Capacidade analítica e atenção aos detalhes; Boa comunicação verbal e escrita; Organização, planejamento e controle de prazos; Bom relacionamento interpessoal e trabalho em equipe; Capacidade de lidar com informações confidenciais com ética e responsabilidade. Benefits Vale alimentação Seguro de Vida Vale transporte caso haja necessidade PPR: Programa de Participação nos Resultados Plano de Saúde por adesão (com valor diferenciado)