Enfermeiro - SCIH - Unidade Concórdia Salário:4.853,46 Benefícios Horário : 07:00 às 17:00 Segunda a Quinta/ Sexta 07:00 às 16:00 Exigida:Superior Completo em Enfermagem/Conhecimento técnico em controle de infecção hospitalar. Responsabilidades e atribuições O enfermeiro do serviço de controle de infecção é responsável pela prevenção e controle de Infecções Relacionadas à Assistência à Saúde - IRAS através de atividades de busca, notificação, capacitação e orientação de profissionais, pacientes e acompanhantes. - Ter uma conduta ética, agindo com respeito com a legalidade; - Ter como norma o código de ética profissional bem como as legislações pertinentes; - Tratar todos com cortesia, ter entusiasmo e planejamento; - Verificar pendências em caráter de urgência diariamente; - Gerenciar as rotinas setoriais e os processos de qualidade implantados; - Realizar o gerenciamento e acompanhamento de patrimônio setorial (Mobiliários e equipamentos); - Realizar solicitação de Serviços e Compras via Sistema GestHos; - Acompanhar as Ordens de Serviços (preventivas e corretivas) setoriais; - Acompanhar os insumos, estrutura física e equipamentos necessários para funcionalidade do setor sem prejuízo da rotina setorial; - Participar ativamente das ações, treinamentos do grupo gestor; - Participar ativamente das ações, treinamentos e reuniões realizadas com a gerência; - Controlar os custos setoriais e aplicar redução de custos sempre que necessário ou solicitado; - Elaborar o orçamento setorial, através de série histórica e produção setorial realizada com estimativa de melhoria no crescimento financeiro, garantindo o equilíbrio institucional; - Realizar mensalmente reunião setorial; - Realizar a gestão de indicadores setoriais, Sistema GestHos Web - Módulos Planejamento Estratégico; - Realizar apresentação dos indicadores conforme cronograma institucional; - Levantar a necessidade de treinamento, conforme definido em PAT setorial; - Promover treinamento e participar dos treinamentos institucionais; - Acompanhar e monitorar os planos de ação setorial no Sistema GestHos Web - Módulos Planejamento Estratégico; - Acompanhar as ocorrências, respostas e planos de ações no Sistema GestHos Web -Módulos Ocorrências; - Elaborar e validar documentos setoriais e institucionais pelo Sistema GestHos Web - Módulos Documentos; - Validar e monitorar os acordos realizados em mapa de processo a fim de promover a melhoria continua; - Monitorar e gerenciar os riscos setoriais, conforme Política Institucional de Gerenciamento de Riscos; - Participar das comissões nomeadas e cobrar da equipe participação e atuação; - Realizar atividades propostas pela qualidade; - Avisar ao seu superior imediato sua ausência, atraso e permissão em falta programada/saídas antecipadas; - Implantar os requisitos do Manual da ONA conforme seção e subseção setorial; - Estimular a inovação e melhoria constante; - Realizar o gerenciamento e acompanhamento dos contratos vigentes no Sistema GestHos Web - Módulos Contratos; - Realizar confecção de relatório de melhorias assistênciais juntamente com a Gerência para composição do relatório de gestão anual; - Participar das auditorias internas e externas; - Realizar Solicitação de Pessoal para contratações/substituição temporária; - Participar dos processos seletivos para contratação de colaboradores; - Zelar pela conservação das instalações, equipamentos, móveis, máquinas e instrumentos e pela correta utilização dos mesmos; - Cumprir e fazer cumprir o regulamento interno e as Políticas institucionais;Cumprir e fazer cumprir todos os dispositivos legais da profissão de Enfermagem;Manter informações necessárias e atualizadas de todos os profissionais de Enfermagem que atuam na empresa/instituição, com os seguintes dados: nome, sexo, data do nascimento, categoria profissional, número do RG e CPF, número de inscrição no Conselho Regional de Enfermagem, endereço completo, contatos telefônicos e endereço eletrônico, assim como das alterações como: mudança de nome, admissões, demissões, férias e licenças, devendo fornecê-la semestralmente, e sempre quando lhe for solicitado, pelo Conselho Regional de Enfermagem;Realizar o dimensionamento de pessoal de Enfermagem, conforme o disposto na Resolução vigente do Cofen informando, de ofício, ao representante legal da empresa/instituição/ensino e ao Conselho Regional de Enfermagem;Informar, de ofício, ao representante legal da empresa/instituição/ensino e ao Conselho Regional de Enfermagem situações de infração à legislação da Enfermagem, tais como: a) ausência de enfermeiro em todos os locais onde são desenvolvidas ações de Enfermagem durante algum período de funcionamento da empresa/instituição; b) profissional de Enfermagem atuando na empresa/instituição/ensino sem inscrição ou com inscrição vencida no Conselho Regional de Enfermagem; c) profissional de Enfermagem atuando na empresa/instituição/ensino em situação irregular, inclusive quanto à inadimplência pe