Profissionais experientes buscam um(a) líder de RH para construir e estruturar áreas/processos do zero em uma empresa de consultoria/auditoria. O ideal terá experiência em criar programas de integração, treinamentos, avaliação de desempenho e ações de clima organizacional.
Ao responsável cabe recrutar vagas operacionais, administrativas e estratégicas, oferecer suporte ao time interno e apoiar rotinas de Departamento Pessoal e ações de Endomarketing.
O perfil ideal tem alta autonomia, proatividade e visão estratégica para estruturar processos e cultura em um ambiente dinâmico e em transição.
Para essa função são necessários conhecimentos avançados em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas, além de excelente comunicação, organização e capacidade de trabalhar em equipe.
A empresa oferece oportunidades de crescimento e desenvolvimento para os funcionários.