Com mais de 40 anos de história, somos pioneiros e especialistas no segmento de empréstimos consignados. E também, em investimentos de renda fixa e variável com o Paraná Banco Investimentos.
Atualmente, temos 19 lojas próprias e mais de 120 correspondentes exclusivos, além quase 600 colaboradores. Os nossos PBs estão espalhados por todo o Brasil!
Oferecemos empréstimos com segurança e transparência para quem deseja quitar dívidas maiores, investir em algo ou realizar um sonho. Com o propósito transformar soluções financeiras em sorrisos!
**E o que nos torna especiai**:
- ** Somos apaixonados pelo sorriso**:Buscamos as melhores experiências para os nossos clientes, valorizamos as pessoas e somos apaixonados pela empresa.
- ** Somos inovadores e buscamos simplicidade**: Testamos, aprendemos e pensamos sempre em melhorias contínuas.
- ** Somos flexíveis e promovemos mudanças**:Cultivamos a adaptabilidade como virtude, incentivando e promovendo constantes transformações para alcançar o melhor de cada jornada.
- ** Somos guiados por dados**: Os nossos objetivos são claros, se não podemos medir, não podemos fazer. Somos direcionados pela eficiência e aproveitamos ao máximo os recursos disponíveis.
Nossas vagas são destinadas à todas as pessoas! Sem distinção de gênero, raça, cor, idade, orientação sexual ou etnia.
**Responsabilidades e atribuições**:
- Colaborar com líderes de equipe para entender as necessidades de contratação e desenvolver estratégias de recrutamento eficazes;
- Desenvolver perfis de cargos detalhados, incluindo competências técnicas e comportamentais;
- Realizar entrevistas detalhadas para avaliar tanto habilidades técnicas quanto traços comportamentais;
- Aplicar e interpretar testes de personalidade e comportamento;
- Trabalhar em estreita colaboração com gerentes de contratação e equipes técnicas para identificar as necessidades específicas;
- Manter-se atualizado com as tendências de recrutamento, testes comportamentais e desenvolvimentos no setor de tecnologia;
**Requisitos**:
**Resultados esperados**:
- Contratação de profissionais alinhados às necessidades técnicas e culturais da equipe;
- Redução do tempo de contratação e aumento da assertividade nas escolhas;
- Fortalecimento da marca empregadora por meio de práticas de recrutamento inovadoras;
- Melhoria contínua das estratégias de seleção com base em indicadores e tendências do mercado;
**Requisitos obrigatórios**:
- Experiência prévia em recrutamento e seleção, especialmente para vagas técnicas;
- Domínio de ferramentas de entrevista, análise de currículos e testes de personalidade;
- Capacidade de interpretar demandas e perfis profissionais variados;
- Atualização constante sobre tendências e práticas do setor de tecnologia;
**Requisitos desejáveis**:
- Formação superior completa;
- Conhecimento avançado em metodologias de avaliação comportamental e técnicas de seleção inovadoras;
- Experiência com recrutamento para startups ou empresas de tecnologia;
**Modelo de trabalho**:
Colaboradores com domicilio em Curitiba e região metropolitana: Híbrido.
Colaboradores de Call Center: Presencial
Colaboradores de outras localidades: Remoto.